快马加鞭提高员工个人绩效的七步法

图书标准信息

• 作者 卡伦·拜德温 著
• 出版社 中国经济出版社
• 出版时间 2003-01
• 版次 1
• ISBN 9787501758210
• 定价 34.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 313页
• 字数 190千字

【内容简介】

本书所介绍的是管理者所应具备的，发何利用其下属员工来实现自己工作目标的知识和技能。本书的主要内容包括序章、绩效客理实践、对工作进行定义——第一阶段、提供与工作相关的培训——第二阶段、理解和影响态度——第三阶段、创造适宜的环境——第四阶段、理解并管理习惯——第五阶段、评估潜力——第六阶段、识别内在动因——第七阶段、定义好的绩效、问讯的技能、成功地实施变革、召开员工会议、案例研究。

【目录】

序章第一章绩效客理实践第二章对工作进行定义——第一阶段第三章提供与工作相关的培训——第二阶段第四章理解和影响态度——第三阶段第五章创造适宜的环境——第四阶段第六章理解并管理习惯——第五阶段第七章评估潜力——第六阶段第八章识别内在动因——第七阶段第九章定义好的绩效第十章问讯的技能第十一章成功地实施变革第十二章召开员工会议第十三章案例研究