企业培训设计与管理

图书标准信息

• 作者 李春苗、林泽炎、裴丽芳 编
• 出版社 广东经济出版社
• 出版时间 2002-04
• 版次 1
• ISBN 9787806771778
• 定价 36.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 560页
• 字数 452千字

【内容简介】

中国企业在管理人力资源的过程中，并不缺乏先进的人力资源管理思想，但是，却缺乏如何将这些思想转化为适合中国企业特点、可操作的制度、措施的技术手段和途径；
  中国企业对人力资源本质的认识是深刻的，但是，却缺乏规范的、标准化的管理制度和方案。
  《现代企业人力资源管理核心技术与操作方案》丛书即为此而效命。

【作者简介】

林译炎：博士，副研究员，国家重点课题负责人及企业人力资源管理咨询首席专家，现在国务院发展研究中心企业研究所负责人力资源开发与管理研究、咨询工作。   目前主要从事企业人力资源管理制度体系和核心技术、高级经营管理人才和专业技术人才管理等方面的研究及咨询工

【目录】

总序

第1章企业人力资源培训

第2章培训需要分析及其技术

第3章培训计划与教学设计

第4章培训的方法与技术

第5章各类人员培训技术

第6章各种能力的培训技术

第7章培训管理与考试技术

第8章培训结果的评估

主要参考书目