普通高等教育“十五”国家级规划教材：劳动法

图书标准信息

• 作者 关怀、林嘉 编
• 出版社 中国人民大学出版社
• 出版时间 2006-03
• 版次 1
• ISBN 9787300071015
• 定价 29.80元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 392页
• 字数 465千字

【内容简介】

《普通高等教育“十五”国家级规划教材：劳动法》共分为三编，即总论，劳动制度和劳动标准，劳动监督检查和劳动司法。总论中阐述了劳动法的概念、劳动法的历史发展、劳动法律关系以及工会法与工会在调整劳动关系中的职权；劳动制度和劳动标准一编则主要阐述劳动就业制度、劳动合同、集体合同、工时、工资、劳动安全与卫生、对女职工与未成年工的特殊保护、职业培训和社会保障与福利等问题，第三编专门阐述劳动监督检查制度、劳动争议处理制度与违反劳动法的法律责任。

【目录】

第一编总论
第1章劳动法概述
第一节劳动法的概念
第二节劳动法的调整对象
第三节劳动法的渊源
第四节劳动法在法律体系中的地位及与邻近法律部门的区分
第五节劳动法的基本原则
第六节劳动法的内容
第七节劳动法的作用
第八节《中华人民共和国劳动法》与劳动法的关系
第九节《劳动法》的实施范围
第2章劳动法的产生与发展
第一节古代调整劳动关系的法律与现代劳动法的产生
第二节19世纪劳动法的发展
第三节20世纪前半期的劳动法
第四节20世纪后半期的劳动法
第3章国际劳动立法概述
第一节国际劳动立法的产生和发展
第二节国际劳工组织
第三节国际劳动立法的形式和内容
第四节国际劳动立法与我国的关系
第4章我国劳动法简史
第一节20世纪初期我国的劳动立法运动和劳动法的产生
第二节南京国民政府的劳动立法
第三节革命根据地和解放区的劳动立法
第四节新中国成立后至党的十一届三中全会以前的劳动立法
第五节党的十一届三中全会以后至《中华人民共和国劳动法》颁布以前的劳动立法
第六节《中华人民共和国劳动法》颁布以来的劳动立法
第5章劳动法律关系
第一节劳动法律关系概述
第二节劳动法律事实
第三节劳动法律关系的主体
第四节劳动法律关系的内容
第五节劳动法律关系的客体
第6章工会法与工会在调整劳动关系中的职权
第一节工会法的概念
第二节我国工会法的产生与发展
第三节工会法与劳动法的关系
第四节工会的性质和在国家政治、经济、社会生活中的地位
第五节工会在调整劳动关系中的职权

第二编劳动制度和劳动标准
第7章就业促进
第一节就业促进立法
第二节劳动就业概述
第三节劳动力市场
第四节就业服务体系
第8章劳动合同
第一节劳动合同概述
第二节劳动合同的订立和效力
第三节劳动合同的内容
第四节劳动合同的履行与变更
第五节劳动合同的解除
第六节劳动合同的终止与续订
第七节违反劳动合同的法律责任
第9章集体合同
第一节集体合同概述
第二节我国集体合同制度的产生、发展与作用
第三节集体谈判（或集体协商）概述
第四节集体合同的订立、生效、期限和内容
第五节集体合同的效力
第六节集体合同的变更、解除和终止
第七节集体合同争议的处理
第10章工作时间和休息休假
第一节工作时间概述
第二节工作时间的种类
第三节休息时间
第四节限制加班加点制度
第ll章工资
第一节工资立法概述
第二节工资的宏观调控
第三节基本工资制度
第四节最低工资制度
第五节工资形式
第六节特殊情况下的工资
第七节工资的法律保障
第12章劳动安全与卫生
第一节劳动安全卫生法概述
第二节劳动安全技术规程
第三节劳动卫生规程
第四节劳动安全卫生管理制度
第13章女职工和未成年工特殊保护
第一节女职工和未成年工特殊保护概述
第二节女职工特殊保护的内容
第三节未成年工特殊保护的内容
第14章职业培训
第一节职业培训概述
第二节职业培训的分类与形式
第三节职业技能鉴定
第15章社会保险与福利
第一节社会保险的概念
第二节社会保险法的概念与作用
第三节社会保险法的原则
第四节社会保险法律关系
第五节社会保险的种类
第六节社会保险费用的筹集与发放
第七节职工福利
第16章劳动纪律和奖惩制度
第一节劳动纪律概述
第二节用人单位内部规章制度
第三节奖惩制度

第三编劳动监督检查和劳动司法
第17章劳动监督检查
第一节劳动监督检查的概念和意义
第二节劳动监督检查机构和职责
第三节工会组织和人民群众的监督检查
第四节其他行政机关的监督检查
第18章劳动争议处理
第一节劳动争议处理概述
第二节劳动争议的处理机构及基本原则
第三节劳动争议的调解
第四节劳动争议的仲裁
第五节劳动争议的审理
第19章违反劳动法的法律责任
第一节违反劳动法的法律责任概述
第二节违反劳动合同、集体合同的责任及其相关责任
第三节违反劳动基准的法律责任
第四节违反劳动行政管理规范的法律责任
参考书目