¥ 4 1.5折 ¥ 26 八五品
仅1件
作者李磊、马华维 编
出版社南开大学出版社
出版时间2006-01
版次1
装帧平装
货号3-C3-12-4
上书时间2024-08-26
第一章 管理心理学概述
第一节 什么是管理心理学
一、管理心理学
二、管理心理学理论体系的构成
三、管理心理学的研究内容
第二节 管理学与管理心理学
一、中国古代的管理思想
二、西方古代的管理思想
三、早期管理学理论
四、现代管理理论
第三节 管理心理学的理论发展
一、早期的管理心理学理论
二、管理心理学的发展
第四节 管理心理学的研究方法
一、研究程序
二、具体研究方法
第二章 管理心理学的理论基础
第一节 人性假设与相应的管理方式
一、人性假设概述
二、“经济人”假设
三、“社会人”假设
四、“自我实现人”假设
五、“复杂人”假设
第二节 管理心理学的心理学基础
一、精神分析心理学
二、社会学习理论
三、人本主义心理学
四、认知心理学
五、对心理学各流派的基本评价
第三节 与管理心理学理论基础相关的几个问题
一、关于个性心理的相关研究
二、学习理论
三、群体心理的研究
四、社会认知的一致性理论——
五、关于社会态度的研究
第三章 组织文化
第一节 组织和组织文化概述
一、组织文化
二、组织文化的目标
三、组织文化的类型
第二节 组织文化建设
一、组织文化的功能
二、组织文化的形成与维护
三、组织文化建设与学习型组织
第三节 组织文化与组织行为
一、心理契约与组织承诺
二、组织文化与组织行为
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价