行政职业能力测验 应试指导及模拟训练

图书标准信息

• 作者 程连昌 主编
• 出版社 中国人事出版社
• 出版时间 2007-03
• 版次 1
• ISBN 9787801391520
• 定价 38.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 387页
• 字数 586千字

【内容简介】

　　这套教材，认真分析了历年录用考试笔试和面试试题的变化、内容分布、测试要点；总结了考试成功者应试准备的经验；研究了录用考试试题今后的测试方向。具有以下鲜明特点：

  一是针对性

  全书针对应试者最关心的问题，从试题题型、测试重点、复习策略、应答技巧、模拟实例等各个方面做了介绍。

  二是实践性

  全书的作者很有经验，有的多年从事录用考试研究，有的多年做过考试辅导，有的是考试成功者。全书的内容紧密联系考试实际，非常典型，有代表性，广大青年读时会有逼真、实战的感觉。

  三是系统性

  这套复习用书针对录用考试的特点，从笔试的总体要求到《行政职业能力测验》、《申论》；从面试的结构到面试试题、结构化面试方法、考官打分；从试题分析到应答技巧、模拟演练等各个方面进行了系统的介绍。

  四是实用性

  全书充分考虑到广大青年学习、工作很忙的特点，在内容选择上突出了重点、要点，在编排形式上有提示、例题解析和模拟题，特别精心命制了全真模拟试卷，有利于应试者高效准备。这套书，特别是面试指南，对青年参加企业、事业单位的招聘考试和以后的竞争上岗也大有裨益。

  中国特色的公务员考试录用制度，对于吸引优秀人才从事行政管理，建设廉洁、勤政、务实、高效的政府将起到重要作用。

【目录】

中央、国家机关2007年行政职业能力测验真题

第一章　言语理解与表达

　第一节　方法指导

　第二节　应试指南

　第三节　片断阅读题型精讲

　第四节　选词填空题型精讲

　第五节　专项突破及自我评分

　第六节　考题预测及分析

第二章　数量关系

　第一节　方法指导

　第二节　数字推理题型精讲

　第三节　数学运算题型精讲

　第四节　新题型预测及分析

　第五节　专项突破及自我评分

　第六节　考题预测及分析

第三章　判断推理

　第一节　方法指导

　第二节　图形推理题型精讲

　第三节　逻辑判断题型精讲

　第四节　定义判断题型精讲

　第五节　类比推理题型精讲

　第六节　事件排序题型精讲

　第七节　专项突破题型精讲

　第八节　考题预测及分析

第四章　常识判断

　第一节　方法指导

　第二节　应试指南

　第三节　专项突破及自我评分

　第四节　考题预测及分析

第五章　资料分析

中共中央组织部、人事部中央机关及其直属机构2007年考试录用公务员公告

中央机关及其直属机构2007年考试录用公务员公共科目考试大纲

附：各章专项突破及考题预测专用答题卡