管理学原理

图书标准信息

• 作者 辛枫冬 主编；单宝玲
• 出版社 天津大学出版社
• 出版时间 2004-07
• 版次 1
• ISBN 9787561819623
• 定价 16.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸

【内容简介】

本书从管理的一般理论出发，阐述了现代管理学的基本原理，着眼于基本概念和基本方法的介绍。主要内容包括：管理与管理学概述、管理理论的演变与发展、战略管理与决策、计划工作、组织工作、组织变革、人力资源管理、领导工作、激励、信息沟通、控制工作等。

【目录】

第一章  管理与管理学概述

  第一节  管理概述

  第二节  管理学概述

  第三节  管理——科学与艺术的结合

第二章  管理理论的演变与发展

  第一节  管理思想与理论的历史沿革

  第二节  古典管理理论

  第三节  行为科学理论

  第四节  现代管理理论

第三节  战略管理与决策

  第一节 管理环境

  第二节 战略管理

  第三节 决策

第四章  计划工作

  第一节  计划工作概述

  第二节  现代计划技术与方法

  第三节  目标与目标管理

第五章  组织工作

  第一节  组织概述

  第二节  组织设计

  第三节  组织结构

  第四节  组织运行

第六章  组织变革

  第一节 组织变革的理论

  第二节 组织文化与跨文化管理

  第三节 团队建设

第七章  人力资源管理

  第一节  人力资源管理概述

  第二节  人力资源管理的主要活动

第八章  领导工作

  第一节 领导概述

  第二节 领导理论

  第三节 领导艺术

第九章  激励

  第一节 激励概述

  第二节 激励理论

  第三节 激励实践

第十章   信息沟通

  第一节  信息沟通的概念和过程

  第二节  信息沟通的方式和渠道

  第三节  信息沟通的障碍及消除方法

第十一章  控制工作

  第一节  控制工作概述

  第二节  控制工作的过程

  第三节  控制技术与方法