股权激励：打造企业利益共同体（内有签名）

图书标准信息

• 作者 张坤 著
• 出版社 机械工业出版社
• 出版时间 2017-09
• 版次 1
• ISBN 9787111576853
• 定价 69.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 269页
• 字数 292千字

【内容简介】

本书分为8章，以丰富的企业股权运作案例，从激励员工、吸引优质人才和整合资源、让企业与上下游价值链、投资者、竞争者形成战略同盟等主旨内容出发，多角度地进行详细阐述，从而实现借力股权突破发展的瓶颈、成功转型的目的。

【作者简介】

张坤，经济学管理硕士、不错经济师、不错人力资源管理师，十余年来曾任多家集团公司及上市公司人力资源监、副裁等不错管理职务，对人力资源规划与发展、人才培养与激励、企业建设与传承等方面有着丰富的管理经验，特别在人力资源战略管理及股权激励方有丰富的理论及实经验。曾接受中国上市公司人力资源知鸟等多家专业媒体采访并发表文章。中国下一代教育会展翅翱翔发起人，展翅翱翔公益联盟发起人，展翅翱翔公益歌曲的著作人。多年来投身于公益慈善事业，并在人力资源行业发起多个公益项目，帮助了十几所山区学校及众多贫困，是人力资源领域知名的公益慈善人士。

【目录】

推荐语 
推荐序 
前言 
第1章实施股权激励，管理者必备的管理智慧 
1.1工欲善其事，必先利其器 
1.2企业经营哲学与股权激励 
1.3分享精神，“各得其宜”而不是“各得其所” 
1.4 “渡人如渡己” 
第2章顶层设计，不同阶段的企业股权激励方法 
2.1创业期：初创企业成立后要做的第一件事 
2.2成长期：中小民营企业的股权激励让内部裂变到快速成长 
2.3拟上市：拟上市企业的股权激励助力企业腾飞 
2.4新三板时期：股权激励，准备突围 
2.5上市期：上市公司的股权激励炼成术 
第3章股权激励的系统理论 
3.1 内涵：到底什么是股权激励 
3.2 模式：股权激励策略，做好长远规划 
3.3 方案：股权激励计划的实施流程 
3.4 工具：股权激励实施工具 
3.5 落地：股权激励整体解决方案 
3.6 评估：股权激励计划的业绩评价设计 
3.7 管控：股权激励的会计、法律处理及陷阱 
第4章解决股权激励的7大关键问题…… 
第5章激活个体，让企业内部员工成为事业合伙人 
第6章整合资源，让企业外部力量形成联盟…… 
第7章借助资本，实现企业腾飞发展 
第8章股权赢天下，共创股权新时代 
放开股权，不强调一股独占 
把权利关进法律的笼子里 
共赢，“股权释兵权” 
复制更多的老板 
自组织，向“公司”告别 
股权创新才是终极共创 
开启“全民股东”新时代 
附录：股权激励相关范本与法规 
1．《股权激励制度管理办法范本》 
2．《股权激励计划协议书范本》 
3．《上市公司股权激励管理办法》 
4．关于印发《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》的通知 
5．关于印发《国有控股上市公司（境外）实施股权激励试行办法》的通知 
6．关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知 
7．关于国有高新技术企业开展股权激励试点工作的指导意见 
后记：赚钱之前，先谈分钱 
记者手记：重用自己，上不封顶