• 杰克·韦尔奇的管理智慧(图解案例实用版)
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杰克·韦尔奇的管理智慧(图解案例实用版)

15 6.8折 22 八五品

仅1件

河南濮阳市
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作者程德胜 著

出版社中国铁道出版社

出版时间2013-07

版次1

印刷时间2013-07

印次1

装帧平装

货号32167A

上书时间2024-09-23

顿丘书店

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   商品详情   

品相描述:八五品
图书标准信息
  • 作者 程德胜 著
  • 出版社 中国铁道出版社
  • 出版时间 2013-07
  • 版次 1
  • ISBN 9787113164317
  • 定价 22.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 32开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 121页
  • 字数 110千字
  • 正文语种 简体中文
【内容简介】
  作为国内第一家专注于为企业总裁级别的高端人才提供全面策略指导、交流服务和智力产品支持的文化机构,三眼国际秉承“做中国最具影响力的管理财经类智力产品内容提供商”的企业愿景,一直对“世界第一CEO”——杰克·韦尔奇先生满怀尊敬。我们希望能够用我们自己微薄的力量,将韦尔奇先生的管理秘诀用最通俗的语言整理出来,使其更为广泛地传播。
【作者简介】
  程德胜,高级职业经理人。从事快速消费品行业多年,具备丰富的营销和销售管理经验;由业务员一步一步做到高层职业经理人,经历过销售团队的组建,经销商团队的开发与管理、广告策划和营销推广等工作;对市场营销、广告策划、销售管理、团队建设有和员工职业发展有着自己独到的研究和探索,是国内不可多得的实战派专家。
【目录】
第1章从商的哲学
1.1关于使命感
1.2价值观是个什么东西
1.3偏离的使命和价值观
1.4一个非常严重的问题
1.5难,但是依旧能够做到
1.6把缺乏效率的人剔除出去
1.7人的考评和业务的考评
1.8关心企业中的每一个人

第2章让你的公司永续经营
2.1领导不只是自己的事
2.2领导者应该做什么
2.3一项困难的工作
2.4领导能力后天的培养
2.5找到合适的人才
2.6招聘人才的标准
2.7如何找到高层人才
2.8员工需要管理
2.9物质奖励和精神奖励同等重要
2.10没有人能够凌驾于公司之上
2.11组织的心脏和灵魂
2.12扁平化管理才是正道
2.13开除员工不是件容易的事情
2.14该怎么去开除员工
2.15变革总是存在的,要拥抱它
2.16变革过度也是一种麻烦
2.17找到适应变革的人
2.18请那些阻挠变革的人离开
2.19把灾难当成机会
2.20建立一道保护层

第3章让你在竞争中如虎添翼
3.1战略是什么
3.2战略制定的步骤
3.3你的战略可行吗
3.4让谁去激活战略
3.5最佳实践经验也是竞争优势
3.6改变公司的力量
3.7最小化风险,最大化红包
3.8再也不信领导的笑容
3.9到底应该怎么做预算
3.10开创新事物
3.11把最好的人才用来开拓新业务
3.12努力宣传,哪怕夸大其辞
3.13多点自由度,再多点
3.14快速成功的捷径
3.15平等并购是不存在的
3.16除了战略匹配,还要文化融合
3.17到底是谁在收购谁
3.18要做就做吧
3.19什么人最合适
3.20为此付出的代价值得吗
3.21最可怕的事情
3.22最伟大的经营创新
3.23六西格玛不应复杂化

第4章让你的事业一帆风顺
4.1怎样找到合适的工作
4.2薪水真的不重要吗
4.3找到志趣相投的人
4.4有所发展,而不是刚刚够用
4.5到底为了谁工作
4.6特殊职业情况下的选择
4.7交出完美的业绩
4.8四个“要”和一个“不要”
4.9一个坏老板会扼杀你,也会成全你
4.10应该把多少精力放在工作上
4.11别奢望让公司帮你协调矛盾
4.12自己解决的问题
附录郭广昌七问杰克·韦尔奇
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