管理心理学原理与应用

图书标准信息

• 作者 薛振田 著
• 出版社 中国海洋大学出版社
• 出版时间 2005-01
• 版次 1
• ISBN 9787810677028
• 定价 19.80元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 338页
• 正文语种 简体中文
• 丛书 现代心理学丛书

【内容简介】

《管理心理学原理与应用》立足于马克思主义的基本立场，结合中国的管理实际，吸收借鉴西方现代管理科学理论，以理论及实践相结合的为指导思想编写，适合管理人员及高校同类专业学习。
管理工作学是一门新兴的交叉型边缘学科，近几年获得了突飞猛进的发展。管理心理学主要研究管理活动中人的心理及行为规律，系统学习管理心理学，对于提高我们的管理艺术和管理水平具有重要意义。

【目录】

第一章概论
第一节什么是管理心理学
第二节研究管理心理学的意义和方法
第三节管理心理学的产生和发展

第二章人性假设与管理
第一节“经济人”假设与“X”理论
第二节“社会人”假设与“人群关系”理论
第三节“自我实现的人”假设与“Y”理论
第四节“复杂人”假设与“超Y”理论

第三章社会知觉与管理
第一节知觉原理及其在管理中的应用
第二节社会知觉与管理
第三节归因与归因偏差的防止

第四章情绪情感与管理
第一节情绪情感概述
第二节情绪与工作效率
第三节情绪情感与管理
第四节挫折与管理

第五章个性心理特征与管理
第一节气质与管理
第二节性格与管理
第三节能力与管理

第六章需要、动机与激励
第一节需要、动机与行为
第二节激励理论
第三节激励实施

第七章态度与管理
第一节态度概述
第二节态度的形成与转变
第三节态度与管理——工作满意度研究
第四节态度的测量

第八章群体心理与管理
第一节群体概述
第二节群体心理对个体心理的影响
第三节群体内聚力与群体绩效
第四节群体冲突与沟通
第五节非正式群体及其管理

第九章人际关系与管理
第一节人际关系概述
第二节人际吸引和人际交往
第三节人际关系的平衡与调节
第四节人际关系的测量

第十章领导与决策心理
第一节领导心理概述
第二节领导者的影响力
第三节领导者的心理素质
第四节领导艺术与决策心理

第十一章组织心理
第一节组织效率与组织模式
第二节组织变革与组织发展
第三节学习型组织与团队建设

第十二章人力资源管理
第一节员工的招聘与选拔
第二节员工的使用与培训
第三节绩效考核
参考文献
后记