启微·跨越阶层差异：上海工人的组织与生存（1945—1949）

图书标准信息

• 作者 贺江枫
• 出版社 社会科学文献出版社
• 出版时间 2023-09
• 版次 1
• ISBN 9787522819785
• 定价 89.00元
• 装帧 精装
• 开本 16开
• 纸张 纯质纸
• 页数 372页
• 字数 355.000千字

【内容简介】

1945~1949年，上海劳资争议爆发的频率达到自1927年南京国民政府建立以来的最高峰，劳资关系紧张。为应对危局，国民党政权转变工运策略，从压制工运转变为控制劳工，引导工运组织为其所用，垄断工运的领导权，注重将帮会组织纳入体制。但国民党政权内部并没能集中工人运动的力量，而是分为工人福利委员会、劳工协进社、三青团等多方势力。它们彼此互相争斗限制了国民党劳工组织的发展，为中共的城市革命提供了机遇。党争成为国民党难以逾越的障碍。

【作者简介】

贺江枫，香港中文大学哲学博士，现任南开大学中国社会史研究中心暨历史学院教授、博士生导师，主要研究中华民国史、中国近代民众运动史，先后在《历史研究》《近代史研究》等刊物发表学术论文近30篇，主持国家哲学社会科学基金《抗战时期华北地方实力派（1931—1945）》等课题多项，曾获天津市社会科学优秀成果一等奖。

【目录】

绪论／001

第一章困境与嬗变：上海工人日常生活与群体特质／025

一阶层差异及其超越／026

二日常生活的贫困化／035

三劳工群体的政治化／045

四帮会组织的社团化／053

第二章为生存呐喊：上海劳资争议的再度勃兴／064

一劳资争议的常态化与集中化／066

二抗争政治的多元面相与不平衡性／075

三为生存而斗争／087

第三章保障基本生存权：上海工人生活费指数制度／098

一劳工诉求与政府因应：生活费指数制度的形成／100

二权力的傲慢：生活费指数的冻结与重启／109

三秩序的崩溃：金圆券改革的破坏性影响／129

第四章劳资调和的悖论：上海劳资评断委员会／139

一上海劳资争议调解机构的分歧／140

二劳资评断委员会的设立与组织结构／147

三劳资评断委员会的职能：法案的制定与颁布／153

四劳资评断委员会的职能：调解劳资争议／162

第五章控制劳工：上海工人福利委员会／172

一组织结构与成员／179

二三重面相：工会、国民党与帮会／187

三军事化的秘密组织／197

四有限的改良主义／202

第六章争夺群众：派系纠葛与国民党工会组织的裂变／217

一中国劳工协进社的挑战／219

二三青团对工人运动的介入／233

三国民党派系纠葛之影响／248

第七章联合起来：上海工人的组织动员与阶级形塑／253

一稳健与积极／254

二工人群体的组织化／262

三斗争与合作／270

四控制与反控制／275

第八章在激进与谨慎之间：1948年申新九厂工潮／281

一经济诉求与党派之争／282

二动员与罢工／300

三暴力镇压的悲剧／308

四无声的反抗／317

结语／326

参考文献／345

后记／356