解放老板：中国第一部为老板（呐喊）的书

图书标准信息

• 作者 夏洪 著；王金顺
• 出版社 科学出版社
• 出版时间 2005-06
• 版次 1
• ISBN 9787030157669
• 定价 28.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 218页
• 字数 180千字

【内容简介】

在国民经济飞速发展的当今中国，有越来越多的人凭借自己的奋力拼搏而加入了“老板”的队伍。然而在头顶“成功人士”金色桂冠的同时，他们又不得不面对着日益加重的心理与身体负担。每况愈下的健康状况向老板们亮起了红色警灯。爱护老板的人们更是发出了内心的呐喊：“解放老板！”

  本书从转变老板观念和为企业引入科学的经营管理办法两方面提出了全新的老板“解放之道”。以相关案例的精彩点评令读者从知名人士的成败中找到“解放”的方向，从而让老板得到真正的解放。适合于所有被公务缠身疲惫不堪的企业家以及关心他们健康生活的人阅读。

【作者简介】

　　王金顺，美国德瑞克斯大学工商管理硕士(MBA)，企业家型学者，著名企业战略专家。1985年归国以来，先后在高校、政府部门、企业担任过领导职务，并于上世纪90年代初创办了中国首家经理学院，主持培养在职经理人员数千人，对老板角色有深入研究和独到见解，帮助众多老板成功

【目录】

走出“围城”（代序）

第一章 透支生命——中国老板的生活传真

  中国老板的来龙去脉

  中国老板的队伍在壮大

  中国老板的生存境况

  中国老板的“血泪账”

  “老板不是人干的”

  解放老板，刻不容缓

第二章 角色错位——老板“苦难”探源

  过劳阴影笼罩中国老板

  劳而无功：老板的困惑

  角色错位：老板“苦难”的根源

第三章 角色回归——解放老板方略之一

  第一代老板面临的挑战

  角色定位：老板的基本功

  角色转换：老板的角色扮演

  正位凝命：老板的角色回归

第四章 抓大放小——解放老板方略之二

  老板的首要任务

  抓住关键的少数

  管好自己的时间

第五章 传子传贤——解放老板方略之三

  后继无人：企业致命的痛

  谁来接班

  举贤不避亲

  让亲人成为贤人

  扶上马再送一程

  避免接班悲剧

第六章 借力借脑——解放老板方略之四

  管理就是借力

  与智慧同行：巧借他人之脑

  与“狼”共舞：巧用职业经理人

  刘备：“借力借脑”的楷模

  筑巢引凤：借力借脑的保障

第七章 化繁为简——解放老板方略之五

  管理：越少越好

  简单是一种智慧

  简单之道：复杂的事情简单化

  简单之法：简单的事情程序化

  简单之术：程序化的事情制度化

第八章 急流勇退——解放老板方略之六

  功成身退

  半“退”半就

  “甩手掌柜”的门道

  如何挑选“掌门人”

  把企业“嫁掉”

第九章 享受人生——劫犯那个老板方略之七

  当老板为了什么

  辛劳一生为了谁

  财富人生：富并快乐着

  事业人生：立功、立德、立言

  艺术人生：追求诗意生活

  逍遥人生：生命的真谛

  宁静致远：老板的上乘境界

第十章 凤凰涅槃——解放老板方略之八

  解铃还须系铃人

  老板的自我修练

  科学管理助你一臂之力

  找准价值观，解放自己

结束语 做你自己

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