别找替罪羊：如何跳出自欺欺人的思维盒子

图书标准信息

• 作者 美国亚宾泽协会 著；王一冲 译
• 出版社 江西人民出版社
• 出版时间 2018-11
• ISBN 9787210108085
• 定价 38.00元
• 装帧 平装
• 开本 32
• 纸张 轻型纸
• 页数 200页

【内容简介】

所有管理与领导的问题，都来自“自我背叛”与“自我欺骗”，都来自将失败归咎于他人或者环境（替罪羊）的心理模式！  唯有跳出盒子，才能成就完美的团队。    

 

先说一个简单的小故事：戴维和南希是一对年轻夫妻，他们育有一个四个月大的婴儿,某天婴儿在半夜哭闹，戴维觉得自己应该起来哄小孩，让妻子好好睡，但最后他还是选择继续睡，没有起来安抚哭闹的婴儿。    

 

你知道这样一个简单的行为，背后隐藏着什么样的领导管理哲学吗？《别找替罪羊》通过汤姆的故事，阐述了“自我欺骗”的概念。一旦对“自我欺骗”有所了解，你的洞察力就会更为敏锐，你会更渴望团队合作，责任感倍增，获取成效的能力也会加强，还会赢得成就感和幸福感。无论是身处企业界、社区还是家庭，重要的不只是“拥有影响力”，而是“拥有让一切变得更好的影响力”。

 

【作者简介】

美国亚宾泽协会（Arbinger Institute）是一家学术底蕴深厚的管理培训与咨询公司，由来自商业、法律、经济、心理学、哲学、教育等诸多领域的专家组成，曾成功帮助上百个组织减少人事问题，提高利润。其客户遍及诸多行业，知名的有谷歌、微软、波音、耐克、雀巢、壳牌、美国海军、康奈尔大学等。

 

【目录】

前 言 1

 

第一部分 自我欺骗与思维盒子1

 

1．在解决问题之前3

 

2．找到问题7

 

3．自我欺骗11

 

4．隐藏在表象之下的问题18

 

5．真正的领导力22

 

6．把自己关进“ 盒子” 32

 

7．把别人视为人还是物42

 

8．自我怀疑50

 

第二部分 我们是如何困在盒子里的57

 

9．从“ 人的问题”开始59

 

10．盒子里与盒子外63

 

11．何为自我背叛66

 

12．自我背叛的特征74

 

13．盒子如何影响你的工作与生活84

 

14．共谋 94

 

15．关注点有误 108

 

16．盒子带来的麻烦 112

 

第三部分 如何跳出盒子 121

 

17．看得见的改变 123

 

18．盒子里的领导力 127

 

19．跳出盒子 132

 

20．无解的困境  135

 

21．跳出盒子的方法 146

 

22．盒子外的领导力 155

 

23．领导力的诞生 165

 

24．重新起航 168

 

跳出盒子的实践 177

 

译后记 189