“总设计师”的管理智慧：邓小平管理哲学研究

图书标准信息

• 作者 韩立红 著
• 出版社 中共中央党校出版社
• 出版时间 2007-12
• 版次 1
• ISBN 9787503538254
• 定价 17.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 其他
• 页数 247页

【内容简介】

邓小平，中国改革开放和现代化建设的“总设计师”，以其独特的管理智慧为我们留下了珍贵的管理文化遗产——邓小平管理哲学。《"总设计师"的管理智慧：邓小平管理哲学研究》拟以管理哲学为理论视角，以邓小平管理哲学特色为主线，以邓小平管理实践活动为基础，从仔细解读“总设计师”这个融领导者与管理者特色于一体的称号入手，来研究和探讨“总设计师”的管理智慧。

【作者简介】

韩立红，女，1972年出生，河北内丘人，哲学博士，现任教于河北省委党校哲学社会学教研部。1998年在河北师范大学获硕士学位，1998年起至今，在河北省委党校工作，2003年至2006年期间，在中央党校攻读博士研究生，研究方向为管理哲学、邓小平理论，在省级以上刊物上发表相关论文十余篇。

【目录】

一个重要的领域一种独到的视角
导言
一研究邓小平管理哲学的意义
二相关研究概述
三主要研究方法

第一章邓小平管理哲学总论
一管理哲学视野中的领导与管理
（一）考察领导与管理关系的意义
（二）关于领导与管理关系的几种观点
（三）领导与管理的辩证统一

二重新解读“总设计师”——一个管理哲学的视角
（一）“总设计师”一领导者+管理者一管理大师
（二）从具有战略眼光的执行者到富有落实能力的掌舵人

三邓小平管理哲学的含义、形成及意义
（一）管理、管理哲学及邓小平管理哲学
（二）邓小平管理哲学形成的历史背景
（三）邓小平管理哲学的重大意义

第二章邓小平的管理主体论
一管理主体的一般理论
二人民群众是最终意义上的管理主体
（一）人民群众是社会的主人
（二）正确处理领袖与群众的关系

三群体管理主体
（一）提高中国共产党的执政能力
（二）提升中国政府的行政能力
（三）建立一个坚强的领导班子

四个体管理主体
（一）素质要求：符合“四化”原则
（二）能力要求：“能够办事”

第三章邓小平的管理客体论
一管理客体的一般理论
二邓小平新时期人本管理思想
（一）坚持马克思主义关于人的基本理论
（二）邓小平新时期人本管理思想的主要内容
（三）邓小平新时期人本管理思想的理论意义
（四）邓小平新时期人本管理思想的实现途径

三具有特殊意义的群体客体
（一）正确对待农民
（二）正确对待知识分子

四具有全局意义的个别客体
（一）从改革大局出发，三谈“傻子瓜子”
（二）从开放大局出发，树起中信的旗帜

五具有普遍意义的特殊客体
（一）西方管理学中向上管理的理论
（二）邓小平向上管理的理论与实践

第四章邓小平的管理方法论
一管理方法的研究与进展
二作为方式的方法
（一）从核心理念变革入手
（二）多种管理方式综合运用

三作为步骤的方法
（一）以群众路线的工作方法为指导
（二）决策与执行

结束语邓小平管理哲学的当代启示
一实现领导能力与执行能力的有机统一
二坚持以人为本与以事为中心的有机统一
三体现大局意识与细节精神的有机统一
四坚持向群众负责与向上级负责的有机统一
五坚持文化管理与科学管理的有机统一
参考文献
后记