高效能的五个角 管理实务 作者
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作者作者
出版社中信出版集团股份有限公司
ISBN9787521748031
出版时间2022-11
版次1
装帧平装
开本16
页数336页
定价59元
货号300_9787521748031
上书时间2024-12-20
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商品详情
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主编：
（1）是战略，管理者关心并照顾人的价值。关注当下企业发展与转型趋势，对于基/中/高层管理者具有参价值。在过往的研究范式中，“战略”一直被视为企业管理的核心要素，但是作者在本书中明确了是倍增结果的重要变量，同时组织管理必须“以人为本”，拥护人的价值，强调“人”才是企业拥有的可持续的竞争优势。
（2）不同于一般的企业管理类和职场情绪类图书，这本书提出“首席情绪官”创新角，侧重于通过激发员工情绪赋能力，聚焦者在管理动作中如何融入积极情绪，程度上可以解决“90后”员工的管理焦虑问题。
（3）1种新型力模型，5个关键角，4类企业，30多位政商界者的成功经验和管理精髓，为各领域者创建组织、团队成员实现个人价值的大化提供了可复制的学模板。
（4）作者作为一名国际力专家，曾担任彼得德鲁克论坛会议、hm集团前董事，具有15年丰富的全球演讲经验，在国外具有广泛的影响力和认可度。曾组织多场世界商业论坛，采访多位政界、商界和学界者。
目录：
前言
序言
章及其结果
是战略
什么构成组织
的价值：倍增结果
第二章通过情绪进行：新型ceo
什么是情绪
情绪对行为的影响
新型ceo：首席情绪官
我的新型力模型的起源
第三章个角：激发愿景
愿景是什么
愿景激发情绪
如何通过愿景让情绪大化
如何做才能创造并执行愿景
……
内容简介：
高效能的五个角由(美)爱德华多布朗著
作者简介：
爱德华多布朗，彼得德鲁克全球论坛前、hm集团前董事、国际力专家。采访过多位人、企业家和知名学者，包括比尔克林顿、托尼布莱尔、杰克韦尔奇、吉姆柯林斯、科特勒等。
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