大职业生涯规划与业指导研究 大中专公共文教综合 徐滨昕|责编:陈皓
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作者徐滨昕|责编:陈皓
出版社中国商业
ISBN9787520822107
出版时间2022-11
版次1
装帧平装
开本16
页数188页
定价78元
货号303_9787520822107
上书时间2024-11-14
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商品详情
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目录：
章职业生涯规划宏观厘定
节职业生涯规划的一般认识
第二节 职业生涯规划的基本理论
第三节 职业生涯规划的自我认知
第四节职业生涯规划与人生发展
第二章职业生涯规划的制定
节职业生涯规划制定原则
第二节 职业生涯规划制定步骤
第三节 职业生涯规划书的撰写
第三章大职业生涯规划教育构想
节 大职业生涯规划教育体系构建
第二节 大职业生涯规划教育服务机制
第三节完善大职业生涯规划教育对策
第四章大业指导与业形势
节大业指导的相关理论
第二节大业指导的历史沿革
第三节 大业形势分析
第五章大业准备与求职
节知识与能力准备
第二节业信息的收集
第三节求职材料的准备
第四节面试与笔试
第六章 大业心理危机及干预
节 大业心理危机相关理论·
第二节大业常见心理危机表现
第三节 大业心理危机干预策略
第七章大业指导体系构建
节大业指导体系构建依据·
第二节大业指导体系构建原则与目标
第三节大业指导体系构建路径
第八章 大职业生涯规划与业指导（以汽修专业为例）
节汽修专业的大职业生涯规划与业指导的特点及意义
第二节 汽修专业的大职业生涯规划与业指导的问题及原因
第三节汽修专业的大职业生涯规划教育与业指导的路径
参文献
内容简介：
本书属于大职业生涯规划与业指导方面的书籍，分为上篇、下篇两个部分，上篇为大职业生涯规划篇，由职业生涯规划宏观厘定、职业生涯规划的制定、汽修专业大职业生涯规划现状、大职业生涯规划教育构想四部分构建而成：下篇为大业指导篇，由大业指导与业制度、大业准备、大业心理干预、大业指导体系构建路径四部分组成。全书围绕大职业生涯规划与业指导进行了系统的分析与研究，对当代大职业规划与业指导以及相关的从业人员起到的学与参价值。
精彩内容：
章 职业生涯规划宏观厘定节职业生涯规划的一般认识一、职业与职业生涯认识（一）职业概述现代汉语词典（第7版）对“职业”的解释是“个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作”。比较专业的定义为：职业是指人们在社会生活中所从事的将获得物质报酬作为自己主要生活来源，并能满足自己精神需求的、在社会分工中具有专门技能的工作，是对特征相同或相似的一类工作的统称，也可以简单理解为一个人赖以生存和发展的社会劳动岗位。职业不同于工作，它更多的是指一种事业。对于大多数大来说，职业是一个“万花筒”，他们对职业有一点了解，但却是片面的。有的人认为，职业是“某一种工作”，如医生、教师、律师等；有的人认为，职业是一种生活来源；有的人认为，职业是一种“专业类别”或是一种“等级身份”。对于职业，大了解得并不全面，且对职业的各种认识主要来自我国的社会以及家庭教育。对于职业，一般可以从两个角度来认识。从社会学的角度来看，职业是一种社会现象，是指人们为了谋生和发展而从事相对稳定的、有收入的、专门类型的社会劳动。随着人类社会的不断进步和发展，特别是社会分工越来越细，新兴职业层出不穷，但也有一些职业伴随时代的变迁逐渐退出人类社会。从个人角度而言，职业是个人扮演的一系列工作的角。对大而言，次业意味着要从角转换到职场人的角。同时，对于初次业的大而言，业也是解决个人生存的一种手段，是大独立的表现。因此，可以认为，职业是指有劳动能力的人通过发挥自己的能力和专长而从事的相对稳定、有经济收入、特定类别的社会劳动，与其未来的谋生和发展息息相关。它包括三层含义：首先，从事职业的目的是谋生和发展，所以大在择业时不仅要虑薪金的多少，还要虑将来的发展；其次，因为选择职业时要用到自己的专业特长，所以大为了找到更好的职业必须要有的专业知识、技术与能力，只有这样才能在益激烈的人才市场上拥有竞争力；后，职业是相对稳定的而不是稳定的，且有特定的类别，这要求大择业时要选准与自己能力、兴趣和价值观相匹配的职业类型，好在次业时选准，或者在工作前期通过转岗和换工作等行为进行自我调整，直至终找准自己的职业定位。（二）职业生涯概述人们从出生开始扮演着孩童、、劳动者、父母等各个阶段的多种社会角，这些角的组合成了每个人不同的生活方式，这样的发展历程构成了“生涯”。职业生涯主要是指一个人一生在职业岗位上所度过的、与工作活动相关的连续经历。职业生涯是一个动态的发展过程，它反映了职业选择、职位变动，以及个人职业理想得以实现的整个过程。在这个过程中，个人逐渐决定了自己的人生价值，并不断地追求自我，实现人生目标，因此职业生涯是人一生中重要的历程。职业生涯可分为内职业生涯和外职业生涯，这样分类有助于实现职业生涯的发展目标。内职业生涯是指从事一种职业时的知识、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程，是别人无法取的人生财富。外职业生涯是指从事一种职业时的工作时间、地点、单位、内容、职务与职称、环境与待遇等因素的组合及其变化过程，依赖于内职业生涯的发展而变化。因此，努力提高自身内职业生涯的影响要素，并将其广泛作用于外职业生涯的发展过程中，可使个人的职业生涯沿着既定的方向顺利前行。内、外职业生涯的属及特点见表11。
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