体面劳动(和谐劳动关系)/法治民生系列丛书/耕读文库 法律实务 编者:孙树志|主编:张新民//张照新
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作者编者:孙树志|主编:张新民//张照新
出版社中国民主法制
ISBN9787516210932
出版时间2016-07
版次1
装帧平装
开本32
页数183页
定价18元
货号700_9787516210932
上书时间2024-07-04
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商品详情
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目录：
编基础知识
什么是劳动关系？
什么是劳动关系的三要素？
劳动关系具有哪些法律特征？
劳动关系有哪些类型？
劳动关系建立的标志是什么？
西方劳动关系经历了哪些发展过程？
改革开放以来影响我国劳动关系的重大事件有哪些？
当前我国劳动关系的主要特点是什么？
什么是劳动合同？
劳动合同分为哪几种类型？
劳动合同具有哪些特征？
劳动合同有哪些作用？
为什么要制定劳动合同法？
劳动合同法具有哪些重要意义？
劳动合同法遵循了什么样的立法原则？
劳动合同法有哪些主要特点？
无固定期限劳动合同是否是“铁饭碗”？
劳动合同法是否大幅增加了用人单位的用工成本？
实施劳动合同法对投资环境和业是否会产生负面影响？
为什么制定劳动合同法实施条例？
劳动合同法实施条例的起到了哪些作用？
制定劳动合同法实施条例遵循了哪些基本原则？
劳动合同法实施条例的主要内容是什么？
为什么要修改劳动合同法？
修改劳动合同法的原则是什么？
劳动合同法修改的主要内容是什么？
制定《劳务派遣暂行规定》的背景及意义是什么？
《劳务派遣暂行规定》主要内容有哪些？
第二编劳动合同的订立
订立劳动合同的原则是什么？
订立劳动合同有哪些形式？
用人单位应在什么时候与劳动者签订劳动合同？
对已用工未同时订立书面劳动合同的，为什么要给予1个月的宽限？
先订立书面劳动合同后用工的，劳动关系从何时算？
对不订立书面劳动合同的用人单位如何处置？
用人单位向劳动者支付两倍工资的时间从什么时候算起？
订立劳动合同需要经过哪些程序？
什么是劳动合同条款？
劳动合同包括哪些条款？
为什么要把用人单位名称和劳动者姓名等作为劳动合同条款？
为什么耍把劳动合同期限作为劳动合同条款？
为什么要把工作内容和工作地点作为劳动合同条款？
劳动合同可以有哪些约定条款？
与劳动法相比，劳动合同法规定的劳动合同条款删除了哪些内容？
哪些用人单位必须与劳动者签订劳动合同？
什么是民办非企业单位？
事业单位在编制外招用劳动者，必须签订劳动合同吗？
师事务所、律师事务所、会是否属于劳动合同法规定的用人单位？
用人单位分支机构能否作为用工主体与劳动者订立劳动合同？
依法取得营业执照或者登记的分支机构，如何与劳动者订立劳动合同？
未依法取得营业执照或者登记的分支机构，如何与劳动者订立劳动合同？
用人单位招用在校是否需要签订劳动合同？
用人单位招用自主择业退伍是否需要签订劳动合同？
居委会、村委会招用劳动者是否需要签订劳动合同？
寺庙、道观与和尚、道士是否需要签订劳动合同？
法定代表人、董事长、经理、董事、监事如何签订劳动合同？
企业党委书记、工会如何签订劳动合同？
如何与内退人员签订劳动合同？
没有取得营业执照的法人在筹备期间，能否作为用人单位与劳动者签订劳动合同？
外国企业驻中国代表机构、大使馆、国际组织招用劳动者是否需要签订劳动合同？
劳动者不愿签订劳动合同，劳动关系如何处理？
用工单位在哪些情形下必须与劳动者签订无固定期限劳动合同？
第二次固定期限劳动合同到期后能否终止？
如何理解连续工作满10年？
用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，是否应承担法律责任？
由安置的业困难人员的劳动合同，是否适用法律关于无固定期限劳动合同的规定？
劳动者非因本人原因被安排到新用人单位工作的，劳动者的工作年限如何计算？
哪些情形应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”？
劳动合同该由谁持有？
劳动合同中对劳动报酬约定不清楚怎么办？
用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的和劳动合同文本未载明条款的如何处置？
什么是试用期？
试用期是否包含在劳动合同期限内？
用人单位如何使用试用期？
用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，如何处理？
对试用期工资支付有何规定？
用人单位可以不给试用期内的劳动者缴纳社会保险费吗？
什么是无效劳动合同？
订立劳动合同时哪些行为属于欺诈和威胁手段？
无效劳动合同应由谁来认定？
劳动合同被确认无效后，用人单位还应当向劳动者支付劳动报酬吗？
劳动合同部分无效是否影响其他部分效力？
劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，如何处置？
……
第三编劳动合同的履行、变更、解除与终止
第四编劳务派遣
第五编非全制用工
第六编违约金、赔偿金和经济补偿
第七编规章制度和招聘
内容简介：
体面劳动:和谐劳动关系以问答的形式描述了劳动关系基础知识，包括当前我国劳动关系的主要特点，劳动合同的订立，劳动合同的履行、变更、解除与终止，劳务派遣的相关规定，非全制用工的标准及形式，违反劳动合同的违约金、赔偿金和经济补偿等内容，是相关部门和人员的重要参工具书。
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