劳有所得 法律实务 周建文 编
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作者周建文 编
出版社中国民主法制出版社
ISBN9787516210819
出版时间2016-07
版次1
装帧平装
开本32
页数211页
字数153千字
定价18元
货号700_9787516210819
上书时间2024-07-04
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商品详情
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目录：
编企业工资收入分配的基础知识
什么是收入分配制度？
什么是国民收入初次分配？
为什么要提高劳动报酬在初次分配中的比重？
什么是再分配？
我国的收入分配原则是什么？
什么是按劳分配？
什么是劳动报酬？
什么是工资？
用人单位支付给职工的哪些费用不属于工资？
为什么说劳动报酬（工资）是劳动关系的核心内容？
什么是同工同酬？
同工同酬具体包含哪些内容？
我国有哪些法律对同工同酬作出了规定？
同工同酬是否意味着相同岗位拿同样的报酬？
为什么要实行同工同酬？
什么是工资水？
如何理解工资水在经济发展的基础上逐步提高？
如何理解用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水？
什么是标准工资？
什么是正常劳动？
什么是正常工作时间？
什么是正常工作时间工资？
什么是工资额？
用人单位哪些支出项目不列入工资额的统计范围？
什么是社会均工资？
社会均工资的意义何在？
什么是在岗职工均工资？
现行的均工资统计范围是否包括私营企业和个体工商户？
对企业工资收入分配提出了哪些要求？
《发展改革委、部、人力资源和社会保障部关于深化收入分配制度改革的若干意见》对企业收入分配提出了哪些要求？
《管理企业负责人薪酬制度改革方案》的背景是什么？
《管理企业负责人薪酬制度改革方案》的主要内容是什么？
什么是基尼系数？
第二编工资支付
什么是工资支付？
什么是工资支付项目？
什么是工资支付水？
什么是工资支付形式？
什么是工资支付对象？
劳动者对本企业的工资支付制度是否有知情权？
用人单位可否以低于当地大力度优惠工资标准支付劳动者的工资？
劳动合同上的工资标准能随意改变吗？
工资能否以实物及有价证券代替？
用人单位用购物券发工资会受处罚吗？
什么是工资支付周期？
劳动者的工资应从什么时间开始计发？
如何理解工资应按月支付的规定？
每个月支付工资的期有没有统一规定？
试用期工资如何确定？
对完成一次临时劳动或某项具体工作的劳动者怎样支付工资？
用人单位是否可以将劳动者的工资支付给他人？
用人单位有保存工资支付记录义务吗？
用人单位不向职工提供工资清单可能被罚吗？
劳动者与企业解除劳动关系时，如何解决未支付工资问题？
劳动者在法定休正常休，单位要不要支付工资？
女职工在享受产时，其工资应如何支付？
女职工在怀孕期间因检查身体被扣发工资，用人单位的做法对吗？
劳动者在享受年休、探亲、婚丧时，其工资应如何支付？
劳动者按规定休带薪年休，企业扣发其年终奖金或全勤奖是否正确？
用人单位安排职工休年休，但职工本人提出不休的，是否需要支付3倍工资？
如何计算未休年休工资报酬的工资？
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休的，如何支付未休年休工资报酬？
劳动者依法参加社会活动期间，应如何支付工资？
什么是加班工资？
法律法规对加班工资有哪些规定？
实行计件工资制的是否需要支付加班工资？
过节费可以抵冲加班工资吗？
单位可以自定加班工资水吗？
实行综合计算工时工作制度是否需要支付加班工资？
实行不定时工时制度的是否需要支付加班工资？
计算加班工资时如何折算工资和小时工资？
春节、国庆节等长期间如何支付加班工资？
用人单位安排劳动者在法定休工作，可否安排补休代替支付加班工资？
用人单位安排劳动者在休息工作，是否可以不支付加班工资？
劳动者拒绝加班可以被扣发工资吗？
职工自愿加班，用人单位应付加班费吗？
用人单位未要求职工加班，但安排了过多的工作任务，职工可否要求用人单位支付加班费？
值班算不算加班，要不要支付加班费？
在部分公民放的节期间，对参加社会或单位组织的庆祝活动和照常工作的职工，要不要支付加班工资？
什么叫特殊情况工资？
病工资按什么标准支付？
事期间工资如何支付？
企业停工、停产期间的工资如何支付？
用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，企业职工待岗工资如何规定？
什么是特殊人员的工资支付？
企业职工被错判刑后又宣告无罪释放，其工作和工资问题如何处理？
职工因被错捕无罪释放后，拘捕期间的工资应由哪个单位补发？
职工被判处管制期间，适用缓刑期间或者被释监外执行、取保候审期间，为用人单位提供了劳动的，应当如何支付工资？
职工被依法人身自由，未为单位提供劳动，需不需要支付其工资？
被派遣劳动者在工资支付方面享有哪些权利？
非全制用工如何支付工资？
什么是克扣工资？
哪些减发工资的情况不属于“克扣”？
用人单位在哪些情况下可以代扣劳动者工资？
对用人单位从职工工资中扣减赔偿费用和经济处罚有哪些？
从职工工资中扣除依法裁定的抚养费是克扣工资吗？
什么是无故拖欠劳动者工资？
哪些情况不属于无故拖欠工资？
合伙形式的用人单位拖欠工资谁来负责？
建筑活动中，工程发包、分包或者转包中拖欠的职工工资，如何处理？
什么是工资制度？
什么是工资支付监控制度？
什么是企业工资支付信用档案？
工会在监督工资支付方面负有什么职责？
劳动者与用人单位工资支付问题发生劳动争议怎么办？
劳动者在哪些情况下可以向劳动保障行政部门投诉举报用人单位在工资支付方面存在的问题？
用人单位违反工资支付相关规定，应如何处理？
用人单位未按照劳动合同的约定或者规定及时足额支付劳动者劳动报酬的情形有哪些？
为什么规定逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上以下的标准向劳动者加付赔偿金？
用人单位违反工资支付相关规定的，是否需加发相当于工资报酬25%的经济补偿（赔偿）金？
用人单位克扣或者无故拖欠职工工资的怎么处理？
用人单位以低于当地大力度优惠工资标准支付劳动者工资的，应如何处理？
什么叫工资支付令？
工资支付令申请书向谁提交？
工资支付令多长时间能“送达”欠薪单位？
欠薪单位收到工资支付令后提出异议怎么办？
如果欠薪单位收到支付令既不提出异议又不履行怎么办？
工资支付令失效后劳动者可以直接起诉到法院吗？
什么是拒不支付劳动报酬罪？
拒不支付劳动报酬罪的法律依据是什么？
为什么要增设拒不支付劳动报酬罪？
拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬包括哪些内容？
什么样的行为属于逃避支付的行为？
如何理解“数额较大”？
哪种行为属于“经有关部门责令支付仍不支付”的行为？
如何理解“造成严重后果”？
拒不支付劳动报酬哪些情形可以不认定为是犯罪？
哪些情形可以从轻处罚？
对不具备用工主体资格的单位或者个人是否可以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任？第三编企业分配制度
……
第四编大力度优惠工资
第五编工资集体协商
第六编工资宏观调控
第七编企业负责人薪酬管理
第八编企业福利
内容简介：
劳有所得:企业工资分配以问答形式介绍了企业工资分配的基本知识、工资支付、企业分配制度、工资集体协商、工资宏观调控，以及企业负责人薪酬管理、企业福利等相关内容，深入浅出，与企业及员工的切身利益息息相关。
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