基于团队共享心智模型的组织绩效研究 管理理论 项凯标
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作者项凯标
出版社贵州大学出版社
ISBN9787811269185
出版时间2016-12
装帧其他
开本16
页数262页
定价30元
货号307_9787811269185
上书时间2024-10-19
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商品详情
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目录：
章 引言
节 研究背景和意义
第二节 研究的基本思路与主要内容
第三节 本书研究的主要方法
第四节 主要的创新点与研究价值
第二章 文献综述
节 动态环境相关研究
第二节 团队过程相关研究
第三节 共享心智模型相关研究
第四节 组织绩效相关研究
第五节 本章小结
第三章 理论框架与研究设
节 团队过程与共享心智模型研究
第二节 共享心智模型与组织绩效研究
第三节 团队过程与组织绩效研究
第四节 动态环境的调节 作用研究
第五节 理论框架构建
第六节 本章小结
第四章 研究设计
节 个案访谈
第二节 调查问卷设计
第三节 调查问卷预试结果分析
第四节 本章小结
第五章 数据收集与描述分析
节 数据收集
第二节 信度与效度检验
第三节 变量间描述统计与相关分析
第四节 本章小结
第六章 研究设的检验
节 共享心智模型的中介效应检验
第二节 部分中介与中介的判定
第三节 动态环境的调节 作用关系检验
第四节 分析与讨论
第五节 本章小结
第七章 政策与建议
节 发挥动态环境的调节 作用
第二节 加强团队过程建设的积极作用
第三节 基于团队共享心智模型的组织绩效提升路径与方法
第四节 本章小结
第八章 结论及研究展望
节 研究结论和启示
第二节 研究的局限与展望
参文献
附录1 团队过程与共享心智模型研究访谈
附录2 关于山西某农商银行团队过程、共享心智模型和组织绩效的调查问卷
附录3 团队过程对共享心智模型和组织绩效的影响研究
附录4 团队过程、共享心智模式与组织绩效：机理与路径
附录5 山西某农商银行2016—2018年发展战略规划
索引
后记
内容简介：
项凯标著的基于团队共享心智模型的组织绩效
研究通过对外相关文献研究的回顾与思，重
点关注已有研究有待进一步解决的问题，主要研究和
探讨在动态环境下“团队过程一共享心智模型一组织
绩效”之间的关系。
本研究主要采用文献检索及理论演绎推理、问卷
抽样调查法和计量经济模型等方法展开分析和论述。
利用因子分析、回归分析以及统计设检验等计量统
计分析方法，通过21.0、amo21.0、
matlab.r2012a等统计分析软件对理论框架和研究
设进行计量统计分析，以验证理论框架与研究设是
否成立。
作者简介：
项凯标，1976年10月生，浙江温州人，管理学博士，副教授。现任教于贵州大学管理学院人力资源管理系主任，贵州大学东方管理研究院副院长。兼任北大纵横管理咨询集团合伙人、中国农工党贵州省科技教育委员会副主任委员、贵州省青联委员。曾任北京大学市场经济研究中心研究员、贵州省毕节市发展和改革委员会副主任（挂职）。
在战略管理、集团管控、组织结构设计、人力资源开发与管理及企业建设等方面有着丰厚的理论基础和实经验。在报、求索等外各类刊物上发表文章30多篇，出版专著5部。
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