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作者沙聪颖,李占文,由靖涵主编
出版社江苏大学出版社
ISBN9787811308174
出版时间2014-08
装帧其他
开本16
定价49.8元
货号107_9787811308174
上书时间2024-09-14
章才入门
节关于才
一、才与说话
二、才与交际
三、才与事业
第二节语艺术的基本原则
一、态度诚恳,谦逊有礼
二、说话要看对象
三、说话要看场合
四、主旨明确,条理清楚
五、清晰规范,流利自如
第三节良好才的形成
一、丰富的知识
二、严密的思维
三、良好的品德修养
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思与练
第二章才训练
节声音训练
一、发音效果训练
二、音调变化训练
三、节奏掌握训练
第二节常见才训练方法
一、读书法
二、讲故事法
三、模仿法
四、聊天法
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思与练
第三章才
节交谈
一、话题选择
二、话题导入
三、话题展开
四、话题控制
五、话题转换
六、话题终结
第二节应答
一、应答的基本方式
二、巧妙的应答策略
三、求职面试的应答
第三节社交
一、称呼
二、拒绝
三、冷场处理
四、禁忌处理
五、试探
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思与练
第四章演讲入门
节演讲概述
一、演讲的概念
二、演讲的特征
三、演讲的目的
四、演讲的构成要件
五、演讲语言的特征
六、演讲的作用
第二节演讲类型的划分
一、按功能划分
二、按内容划分
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思与练
第五章常见的演讲形式
节拟稿演讲
一、拟稿演讲的特点
二、拟稿演讲的程序
三、拟稿演讲应注意的问题
第二节即兴演讲
一、即兴演讲的特点
二、即兴演讲的类型
三、即兴演讲者应具备的素质
四、即兴演讲的组合形式
五、即兴演讲的
六、即兴演讲的训练方法
第三节论辩演讲
一、论辩演讲的特征
二、论辩演讲的类型
三、论辩的构成
四、辩论比赛中的辩论
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思与练
第六章演讲的准备
节心理准备
一、什么是演讲心理
二、保持良好的演讲心理
三、处理演讲时的紧张情绪
第二节演讲的构思
一、演讲主题的选择
二、演讲主题的确定
三、演讲题目的设计
四、演讲构思的四个度
第三节材料的准备
一、演讲材料的收集
二、演讲材料的选择
第四节演讲稿的撰写和记忆
一、演讲稿的特点
二、演讲稿的撰写要点
三、演讲稿的修改
四、演讲稿的记忆
五、演讲前的试讲
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思与练
第七章演讲的内容组织与逻辑
节演讲的内容组织
一、演讲的开场白——凤头
二、演讲的主体——猪肚
三、演讲的结尾——豹尾
第二节演讲的逻辑
一、演讲与逻辑的关系
二、演讲中逻辑的应用
三、演讲中的概念
四、演讲中的判断
五、演讲中的推理
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思与练
第八章演讲的表达
节演讲的铺述
一、照应
二、穿插
三、转折
第二节演讲中修辞的
一、比喻
二、夸张
三、类比
四、排比和对偶
五、设问和反问
六、引证和转述
七、反复和层递
八、文白和降用
第三节演讲中的语言
一、想象的运用
二、幽默的运用
三、形成语言风格
第四节演讲中的造势
一、欲扬先抑法
二、语义转折法
三、铺陈渲染法
四、关解扣法
五、层层推进法
六、连珠反诘法
第五节演讲发声
一、重音的确定与处理
二、演讲中的停顿
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思与练
第九章演讲的身体语言运用
节形体语言的概述
一、形体语言的含义
二、形体语言的作用
三、形体语言的特点
四、演讲姿态的分类
五、身体语言在环境中的运用
第二节演讲中的仪表
第三节演讲中的面部表情
一、面部表情概述
二、面带微笑
三、调整目光视点
第四节手势语言的运用
一、演讲手势的分类
二、演讲中常用的手势
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思与练
第十章演讲中应急情况的处理
节忘词或说错话的处理
一、忘词的处理
二、说错话的补救措施
第二节回答现场问题的
一、演讲者面对提问的态度
二、遇到刁钻问题的应对方法
三、听众的观点与自己对立的应对方法
第三节面对观众不同情绪的
一、面对冷场的应对
二、调动听众情绪的
三、遇到听众唱反调的应对
四、遇到哗噪的应对策略
第四节突发事件应对
一、演讲者的应变要求
二、几种异常情况的应变方法
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思与练
参书目},{label:精彩书摘,operator:null,value: 《演讲与才/大素质教育精品教材》:
一、话题训练
分组模拟情景进行应答练,可由组内不同的人员依次扮演应答者的角,其他人从方法和策略两方面进行评判,看谁的应答z得当。
1.小李因为工作关系结识了小刘姑娘。yt,两人在路上相遇,边走边谈,恰巧被小李单位的小张看到。小张脱便问:这是你女朋友吧?小刘姑娘一听脸刷地红了,尴尬局面顿生。这时小李应怎样回答才能摆脱窘境?
2.如果你准备一个职业资格,还有几天要试了。这个时候你的好朋友小张过生邀请你一同参加,但你又实在抽不出时间出来。你应该怎么跟小张解释呢?
二、面试训练
1.王女士到一家规模颇大的公司去求职,经过几轮筛选,终于进入了面试阶段。在z后一轮面试的时候,王女士漂亮地回答了主官的问题。几乎所有的面试官都给她投了通过的一票。在面试结束的时候,有一名官忽然想起一个问题说:如果在你将来的工作中,因为工作需要,有人要你陪他喝酒,你怎么办?王女士听到这个问题,脸一阵红一阵白。她生气地冲着官吼了一句:这儿,是什么鬼地方,还要陪别人喝酒,我是正经的人,不是夜会的小姐!说完,抓起包气冲冲地离开了面试办公室。
其实,这是一家非常正规的公司。官那么问,只是为了看看她遇到难题时的处理能力。王女士曲解了官的意思,失去了一个良好的工作机会。如果你是王女士,你将会怎么回答这个棘手的问题?
2.设想你到一家公司面试,试着回答以下问题,由其他同学评判你的回答是否得体。
(1)请你自我介绍一下。
(2)谈谈你的家庭情况。
(3)你有什么爱好。
(4)你的座右铭是什么?
(5)谈谈你的缺点和优点。
(6)谈一谈你的一次失败经历。
(7)你为什么选择我们公司?
(8)对这项工作,你有哪些可预见的困难?
(9)如果你的意见与上级的意见不一致,你将怎么办?
(10)这次试竞争比较激烈,你的笔试并不十分理想。那么,你与别人相比,有哪些优势?
(11)你是应届生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?
(12)你的面试已经结束了,请问你还有什么要问的问题吗?
三、应答训练
1.用你学到的才训练方法模拟一下,当你在回答下列问题时,应该如何巧妙回答。
(1)在拥挤的公共汽车上,一位小伙子不慎碰到一位女士,这位女士气愤的骂到:流氓!
小伙子笑笑,说:……
那么,接下来的话应该怎么说呢?
(2)-位大嫂问一位大龄女青年:你长得又不丑,怎么不早点儿把自己嫁出去呀?
女青年笑了笑,说:……
(3)天已晚,一位朋友还在你家闲聊,你碍于情面不好意思下逐客令,但是第二天还要早起,这时你说:……
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