社会不衡问题的历史流变:基于等级制、效率与分配视角的分析 社会科学总论、学术 陈石磊，王伯鲁，童峰 新华正版
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作者陈石磊，王伯鲁，童峰
出版社经济日报出版社
ISBN9787519602918
出版时间2018-01
版次1
装帧其他
开本16
页数162页
定价38元
货号702_9787519602918
上书时间2024-06-23
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目录：
第二部分历已有对策的回顾与检讨第三章针对不衡的被动对策一、分封制社会的被动对策二、郡县制社会的被动对策三、工商业社会的被动对策第四章被动对策产生的问题——凝滞的社会一、成熟分封制衰落的根源探究——以古罗马为例二、成熟郡县制衰落的根源探究——以中国北宋为例三、成熟工商业社会的一些问题第五章三类主动对策——分别针对等级制三原则一、针对等级制原则——阶层流动二、针对等级制第二原则——权力倒置三、一个东西方之间的比较分析四、针对等级制第三原则——分配倒置第六章难逃涅槃——三类主动对策的困境一、郡县制缺乏针对不衡的制度反省二、阶层流动抑制不衡能力的局限三、权力倒置使资本凌驾于社会整体利益之上四、分配倒置在20世纪80年代的全面倒退
第三部分一些优化建议与憧憬第七章理想国一、对于社会政治权力的一个体期望二、优化针对等级制三原则的三类主动对策三、一个应对失衡问题的新思路
结语
内容简介：
在探讨社会不衡问题的众多著作中，本书具有的观察视角与分析方法。作者试图通过现代管理学与心理学，阐释和解读宏观的历史与社会问题。在讨论社会等级制度形成的原因时，引入了管理学中的“破窗效应”理论，进而指出等级制是发展社会化这一生存策略的然产物，明确社会不衡具有然与合理的一面，从而为辩证地看待不衡问题奠定了基础；在探讨社会组织效率、社会人增长率、宋朝军事羸弱等问题时，引入了管理学中的激励理论，进而提出了效率与公具有相当程度的一致，是对诸多政治哲学、管理学与经济学著作强调两者对立、难以衡的一种有益补充；在探讨社会宏观分配问题时则引入了管理学中的马斯洛需求理论，指出处于不同发展阶段的人然具有差异，从而为探讨更加合理的社会宏观分配方案奠定了基础。
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