人大芸窗 公务员制度 第4版 数字教材版 大中专文科经管 作者 新华正版
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作者作者
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300271613
出版时间2019-07
版次4
装帧平装
开本16
页数297页
字数455千字
定价45元
货号732_9787300271613
上书时间2024-06-23
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商品详情
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目录：
章概论
1.1公务员概念
1.2公务员制度
1.3公务员制度在我国的建立和发展
1.4公务员制度的基本原则
1.5公务员制度在国外的建立和发展
本章小结
关键术语
复思题
阅读材料
第2章公务员管理
2.1公务员管理的理论和法律依据
2.2我国公务员管理体系
2.3国外公务员管理体系
本章小结
关键术语
复思题
阅读材料
第3章公务员的职责与权利
3.1公务员职责与权利概述
3.2公务员的职责
3.3公务员的权利
3.4国外公务员的职责和权利
本章小结
关键术语
复思题
阅读材料
第4章公务员职务、职级与级别
4.1建立公务员职务与级别制度
4.2公务员职位分类概述
4.3公务员职务与职级
4.4公务员级别
4.5国外公务员的职位分类情况
本章小结
关键术语
复思题
阅读材料
第5章公务员试录用
5.1试录用制度的产生和发展
5.2公务员录用制度的含义和原则
5.3公务员录用试的方法和内容
5.4公务员试录用的程序
5.5国外公务员的试录用
本章小结
关键术语
复思题
阅读材料
第6章公务员核
6.1公务员核的含义、渊源和意义
6.2公务员核的原则、内容和方法
6.3公务员核的评定和使用
6.4公务员核的发展趋势
6.5国外公务员核
本章小结
关键术语
复思题
阅读材料
第7章公务员职务、职级任
7.1公务员职务、职级任的意义
7.2选任制公务员的任
7.3委任制公务员的任
7.4公务员任职的条件与任期制
7.5各类公务员任用方式的比较
7.6国外公务员的职务任
本章小结
关键术语
复思题
阅读材料
第8章公务员职务、职级升降
8.1职务、职级升降的意义
8.2职务、职级晋升
8.3任职前公示制与任职试用期制
8.4公务员降职、降级
8.5国外公务员的晋升与降职
本章小结
关键术语
复思题
阅读材料
第9章公务员奖励
9.1公务员奖励概述
9.2公务员奖励的基本原则
9.3公务员奖励的条件、种类和程序
9.4国外公务员奖励制度
本章小结
关键术语
复思题
阅读材料
0章公务员的监督与惩戒
10.1公务员纪律的含义、特征及意义
10.2公务员纪律的内容
10.3公务员的惩戒
10.4国外公务员的纪律与惩戒
本章小结
关键术语
复思题
阅读材料
1章公务员培训
11.1公务员培训概述
11.2公务员培训的原则和种类
11.3公务员培训的内容、形式和管理监督
11.4国外公务员培训制度
本章小结
关键术语
复思题
阅读材料
2章公务员交流与回避
12.1公务员交流制度概述
12.2公务员交流的方式
12.3公务员回避制度概述
12.4公务员回避的类型
12.5国外公务员的交流与回避
本章小结
关键术语
复思题
阅读材料
3章公务员工资福利保险
13.1公务员工资制度
13.2公务员福利制度
13.3公务员保险制度
13.4国外公务员工资福利制度
本章小结
关键术语
复思题
阅读材料
4章公务员辞职与辞退
14.1公务员辞去公职制度
14.2公务员制度
14.3公务员辞退制度
14.4国外公务员辞职与辞退制度概况
本章小结
关键术语
复思题
阅读材料
5章公务员退休
15.1公务员退休的概念和退休制度的意义
15.2公务员退休的方式、条件及审批
15.休公务员的待遇和管理
15.4国外公务员退休制度
本章小结
关键术语
复思题
阅读材料
6章公务员申诉与控告
16.1公务员申诉与控告制度概述
16.2公务员申诉制度的主要内容
16.3公务员控告制度
16.4申诉控告制度中的义务与责任
本章小结
关键术语
复思题
阅读材料
7章公务员行为规范
17.1公务员行为规范及其意义
17.2公务员行为规范的基本原则和要求
17.3公务员行为规范的历史沿革
17.4公务员行为规范的基本内容
17.5违反公务员行为规范的后果
17.6实施公务员行为规范的主客观条件
本章小结
关键术语
复思题
阅读材料
8章职位聘任
18.1职位聘任的含义与意义
18.2聘任制实行的范围与条件
18.3聘任的实施
18.4聘任制公务员的管理
18.5人事争议仲裁
本章小结
关键术语
复思题
阅读材料
参文献
内容简介：
由的公务员制度研究者舒放和公务员管理实践者王克良合作主编的公务员制度是一部深受读者欢迎的公务员制度教材，自2007年首版以来十余年，并被评为“十二五”普通高等教育本科重量规划教材。全书以历史唯物主义为指导，以2018年12月29修订通过、2019年6月1起施行的新公务员法为依据，系统完整地阐述了我国公务员制度的概念、特点和基本内容，及时全面地体现了我国公务员制度的发展历程，并通过与国外公务员制度进行比较研究的方式，帮助读者完整、准确地了解和掌握公务员制度的基本理论和知识。作为一部以“学者好用、师者好教”为目标的教材，本书主要有以下三个方面的特点：，及时反映了我国公务员制度和管理实践的新发展和新变化。本书第四版的修订工作旨在反映以来我国公务员制度发展创新的基本内容及来外公务员制度研究的新成果，尤其是反映新公务员法及2019年3月以来公布的公务员职务与职级并行规定党政干部选拔任用工作条例党政干部核工作条例等新公务员法的配套或相关法规的精神和内容。第二，为读者提供了丰富的配套资源。本书配有数字教材台，通过民大学出版社旗下的人大芸窗为读者提供本书的数字教材及相关配套资源，包括课程大纲及补充案例、教材配套ppt课件、教材配套试试题及参、公务员试试题及参、公务员制度相关法律法规汇编等内容。第三，研究者与实践者合理搭配且密切合作的作者团队使本书能更好地将理论与实践结合起来。本书的部分作者来自公务员管理部门，直接参与我国公务员法等法律法规的起草工作，经历和见证了我国公务员制度的建立和发展过程，对我国公务员制度的理解和描述更加准确，分析更加透彻。
作者简介：
舒放，民大学公共管理学院行政管理学系副教授、硕士生导师。长期从事公务员制度与公务员管理、政治学、比较与政治等领域的和研究工作，尤其擅长公务员制度的研究。在上述领域主编教材多部，其中，公务员制度公务员制度教程已成为公务员制度课程的经典教材，得到了读者的广泛认可和赞誉。
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