• 校企合作教育对创新型人才创造力的影响研究 教学方法及理论 覃庆华 新华正版
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校企合作教育对创新型人才创造力的影响研究 教学方法及理论 覃庆华 新华正版

10.1 2.1折 48 九五品

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作者覃庆华

出版社经济管理出版社

ISBN9787509663714

出版时间2019-07

版次1

装帧平装

开本16

页数193页

字数195千字

定价48元

货号702_9787509663714

上书时间2024-06-14

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品相描述:九五品
正版特价书籍
商品描述
目录:

章  绪论
节  研究的背景与问题的提出
一、研究的背景
二、问题的提出
第二节  研究目的与研究意义
一、研究目的
二、研究意义
第三节  研究内容与研究结构
一、研究内容
二、研究结构
第四节  研究方法与研究技术路线
一、研究方法
二、研究技术路线
第五节  研究的创新点
本章小结
第二章  理论基础与文献综述
节  相关概念的界定
一、校企合作教育
二、组织创新鼓励
三、创新型人才创造力
第二节  理论基础
一、计划行为理论
二、协同创新理论
三、马克思主义创新理论
第三节  文献回顾
一、校企合作教育相关研究
二、组织创新鼓励相关研究
三、创新型人才创造力相关研究
第四节  文献评述
本章小结
第三章  校企合作教育对创新型人才创造力影响理论模型构建
节  理论构建的质研究
一、校企合作教育对创新型人才培养的实践来源
二、理论分析
三、研究模型
四、理论对比验证
第二节  理论构建
第三节  校企合作教育、组织创新鼓励和创新型人才创造力的关系
一、校企合作教育对创新型人才创造力的影响
二、校企合作教育对组织创新鼓励的影响
三、组织创新鼓励对创新型人才创造力的影响
本章小结
第四章  校企合作教育对创新型人才创造力影响研究设计与设
节  变量定义与结构维度
一、校企合作教育
二、组织创新鼓励
三、创新型人才创造力
第二节  研究设
一、校企合作教育与创新型人才创造力的关系
二、校企合作教育与组织创新鼓励的关系
三、组织创新鼓励与创新型人才创造力的关系
四、组织创新鼓励的中介作用
本章小结
第五章  校企合作教育对创新型人才创造力影响问卷设计与小样本测试
节  问卷设计的原则和过程
一、问卷设计的原则
二、问卷设计的过程
第二节  校企合作教育、组织创新鼓励与创新型人才创造力的测量
一、校企合作教育的测量
二、组织创新鼓励的测量
三、创新型人才创造力的测量
第三节  小样本测试
一、小样本测试的标准与程序
二、小样本效度与信度评价
三、正式量表维度与题项的确认
本章小结
第六章  校企合作教育对创新型人才创造力影响变量测量与描述统计分析
节  正式样本数据的质量分析
一、数据收集
二、样本描述
第二节  潜变量测量
一、信度分析
二、效度分析
三、内容效度检验
四、区分效度检验
第三节  样本的描述统计分析
一、学校、企业校企合作行为描述统计分析
二、组织创新鼓励描述统计分析
三、创新型人才创造力描述统计分析
本章小结
第七章  校企合作教育对创新型人才创造力影响相关分析与共线检验
节  校企合作行为、组织创新鼓励与创造力的相关分析
一、同一变量不同维度之间的相关
二、不同变量各个维度之间的相关
第二节  共线检验
一、自变量对中介变量的影响分析
二、中介变量对因变量的影响分析
本章小结
第八章  校企合作教育对创新型人才创造力影响主效应与中介效应检验
节  校企合作教育对创新型人才创造力主效应检验
第二节  组织创新鼓励分维度中介效应检验
一、组织创新支持的中介效应检验
二、上级创新支持的中介效应检验
三、同事创新支持的中介效应检验
第三节  校企合作行为、组织创新鼓励与创新型人才创造力作用关系路径分析
第四节  设检验结果
一、组织创新鼓励中介效应检验结果
二、组织创新鼓励分维度中介效应检验结果
本章小结
第九章  研究结论与展望
节  研究结论与探讨
一、研究结论
二、理论创新
第二节  研究启示与建议
一、研究结果对学校方面的启示
二、研究结果对企业方面的启示
三、研究结果对方面的启示
第三节  研究局限与展望
本章小结
附录a
附录b
参文献
后记

内容简介:

“”背景下,、企业对创新型人才的需求提出新的要求,培养新型、创新人才是中国各层次大学的使命,尤其是培养应用型创新人才,是应用技术大学的主要任务。校企合作教育对创新型人才创造力的影响研究以教育思想为指导,采用定与定量相结合的方法,在校企合作教育领域探讨如何培养创新型人才创造力,拓展了马克思主义创新理论、协同创新理论和计划行为理论。研究结果显示,学校校企合作行为、企业校企合作行为通过组织创新鼓励这一中介作用,对创新型人才创造力有影响。

作者简介:

覃庆华,博士,百学院马克思主义理论学科(培育)研究人员,百学院工商管理学院教师,曾留学荷兰、英国、泰国等,获英国伯恩茅斯大学旅游会展管理硕士、泰国正大管理学院工商管理博士,学科带头人,大创新创业大赛指导教师。主要研究领域为创新创业管理。现参与广西哲学社会科学研究规划课题“左右江老区协同创新机制与激励政策研究”、广西高等教育本科改革工程项目“应用型本科高校校企‘协同创新’对创新型人才培养模式研究与实践”、“欠发达地区应用型本科高校校中企台构建与发展模式研究”,曾主持完成广西教育厅科学研究项目“基于移动互联网信息化与百物流营销模式创新研究”,曾在多家跨国公司任职并担任项目咨询和管理工作。

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