钢铁侠埃隆·马斯克：凭什么改变未来

图书标准信息

• 作者 杨士范、吴居叡、郑纬筌 著
• 出版社 中国人民大学出版社
• 出版时间 2016-03
• 版次 1
• ISBN 9787300225135
• 定价 45.00元
• 装帧 精装
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 196页

【内容简介】

他就是为这个时代而生，他的成功也许注定是我们这个时代*重要的转折点。从PayPal、特斯拉、载人太空飞船到超回路列车，未来十年，你将不断地听到他的名字：埃隆·马斯克。来十年，你将不断听到的名字：埃隆·马斯克他，是电影《钢铁侠》的灵感来源；他，被誉为*有可能**乔布斯的梦想实践家；他，被奥巴马称为“美国*伟大的创新者”；他，是郭台铭、雷军等科技大佬*敬佩的年轻实业家；他，就是为改变未来而来的钢铁侠。南非长大、美加念大学、硅谷创业。从互联网金融、电动车、再生能源，到太空探险，他为了改变人们未来的生活质量而努力，每一次的出击都令人惊叹：他是玩真的！然而，从名不见经传的科技宅男，到跨领域的产业菁英，埃隆·马斯克凭什么？本书从不同面向来看马斯克的成长经历、教育过程、企业经营，以及前瞻策略，找出了马斯克影响世界的10种关键能力。或许我们无法百分之百复制钢铁人，但是从他逐步成功的路程中，我们将发现：所有的伟大，都是从*早的微不足道开始。你还在等着接班、等着别人给机会吗？向新品种的企业家学习，坚持创新、不与传统妥协，你也可以像钢铁人一样成就自我。

【作者简介】

杨士范（Mario）《关键评论网》（TheNewsLens）共同创办人和产品暨内容总监，曾任《商业周刊》数字内容资深编辑、CNETTaiwan执行主编，科技界一本人文散文书《用iPhone分手，在脸书上大和解》的作者。爱好威士忌、咖啡、棒球、小说和爵士乐。吴居叡（GWu）《小人物》杂志（Unbiggie）总编辑。曾任上海璞锐公关策划谘询公司新闻服务经理、瑞典思康（Semcon）资深汽车市场/技术信息顾问、美国硅谷KleenSpeed电动车系统公司市场/媒体负责人，并曾任职于台湾汽车线上情报网、纳智捷汽车。文章多见于《关键评论网》、东森新闻云等。郑纬筌（Vista）专栏作家、企业讲师与网络顾问。曾任风传媒产品总监、《数位时代》杂志主编与APP01网站总监等职务。现任台湾电子商务创业联谊会理事长，身兼利来管理顾问有限公司共同创办人、Vista小学堂创办人等角色。

【目录】

I |  推荐序

埃隆 • 马斯克无疑是创业者天神级的楷模

V |  作者序一

决胜未来所需要的能力

最值得效仿的当代创业典范 /  VI

XI |  作者序二

像埃隆 • 马斯克一样筑梦、逐梦

和马斯克中意的人才一起工作 /  XII

人人都可效仿马斯克筑梦 /  XIV

XV |  前言

继乔布斯之后，你一定要认识的创业家

重塑未来的四大企业 /  XVI

钢铁侠马斯克是怎么炼成的 /  XVIII

关于马斯克，你最想问的问题 /  XIX

001 |  第 1 章

抓住梦想的能力：动荡的童年，独立的开始

在南非的童年 /  002

钢铁侠埃隆·马斯克： 凭什么改变未来

002

在单亲家庭中磨炼出来的适应力 /  004

迷上了计算机的世界 /  006

与生俱来的生意头脑不为赚钱，只为兴趣 /  009

想要，就是“想”尽办法“要” /  010

从科幻小说中发现未来事业 /  011

015 |  第 2 章

探索与实验的能力：实施想法并不难，难的是知道自己想做什么

工作上的钢铁侠，感情上的独行者 /  016

为逐梦而远走高飞 /  018

在大学里开始实验自己的想法 /  019

关键思维：什么最能够影响人类未来 /  021

想清楚自己要干什么，才是最难的事情 /  023

027 |  第 3 章

培养创新的能力：反直觉式思考

接受失败，但不接受放弃 /  028

伟大的公司建立在伟大的产品上 /  029

如果乔布斯会做汽车，应该就是特斯拉这样的车 /  033

领导风格：既严厉也懂激励，让员工心甘情愿地陪他地狱之门走一遭 /  034

学习能力：从失败中探究事物的本质 /  039

合作精神：伟大的产品必然出自默契的团队 /  041

新市场的成功法则：缜密规划、大胆创新以及高度的执行力 /  044

047 |  第 4 章

发现需求的能力：商机稍纵即逝

值得解决的问题，都是看似不可能的问题 /  048

改变世界前，先改造自己 /  050

以未来趋势为前提，再来想如何获利 /  052

亲力亲为做营销，让顾客感受诚意 /  054

PayPal：买卖双赢的商业模式 /  056

一切以满足客户需求为前提 /  058

观察消费需求、掌握产业脉动、关注竞争对手 /  061

简单的商业模式来自独特的思维 /  065

065 |  第 5 章

领导新创团队的能力：做自己认为对的事，自己订立规则

比起发号施令，他更愿意身先士卒 /  066

不走捷径，遇到问题就设法解决 /  068

若有必要，不惜颠覆自己 /  070

马斯克的聚焦管理哲学 /  074

083 |  第 6 章

领导大公司的能力：所有的伟大，都是从不起眼的细微之处开始的

连续创业家的魄力 /  084

PayPal：电子商务第三方支付的开端 /  085

SpaceX：飞向宇宙，浩瀚无垠 /  086

特斯拉：惊喜连连的电动能源车 /  088

危机处理能力 /  091

识人识才的能力 /  095

099 |  第 7 章

得道多助：助力马斯克成功的人际圈

创业，人际圈很重要 /  100

金巴尔 • 马斯克 /  101

太阳城创始人里沃兄弟 /  102

创建资本公司 /  104

谷歌创办人拉里 • 佩奇 /  106

德国戴姆勒汽车集团 /  108

日本丰田汽车集团 /  110

电影《钢铁侠》导演乔恩·费儒 /  111

《谁消灭了电动车》导演克里斯·佩恩 /  113

美国总统奥巴马 /  115

117 |  第 8 章

看见未来的能力：不只看见，还要缩短与未来的时间

花更少的时间解决更多问题 /  118

SpaceX：第一家足以抗衡各国航天科技的民营企业 /  119

特斯拉：要让汽油成为历史 /  121

太阳城：清洁能源就在住家屋顶上 /  124

超回路列车：比飞机还快的运输方式 /  127

在现有的科技上加以改进与创新 /  129

预见需求，并进一步创造需求 /  130

133 |  第 9 章

说故事的能力：连续创业家的个人魅力

故事足够好才能激起别人想跟你合作的欲望 /  134

诚恳自信最能打动他人 /  136

尽量做到通俗易懂，让大众都听得懂 /  137

肢体语言最能传递热情 /  139

让听众感受到你的自信 /  140

倾听是讲好故事的第一步 /  143

随时关注沟通的效果 /  143

耐心是种美德 /  144

用生命说故事的创业家 /  146

好的故事能让你的品牌熠熠生辉 /  148

151 |  第 10 章

培养人才的能力：想成为新创人才，就要有足够的胆识

成功与破产就在一线之间 /  152

不要跟随潮流，而是要创造潮流   /  153

要当人才，千万别只想着赚钱 /  155

谦逊内敛不如“闪耀的巨星” /  156

改变游戏规则，进而创造游戏规则 /  158

坚持不懈与失败一步之遥 /  159

想创业必须做好饿肚子的心理准备 /  160

主动分享点子、提出看法 /  161

尊重每一个声音 /  162