人事心理学【绪论（人事心理学的研究内容，源起和作用，研究的原则和方法）。感觉和知觉（概念，种类。错觉。社会知觉）。记忆和学习。需要和动机（行为的一般模式）。情绪和情感（道德感，美感，理智感）。个性心理特征（能力。气质。性格）。态度和士气（态度的功能，态度转变的方法。影响士气的因素）。人性和领导心理。工作和组织心理。人事任用心理。人事考核心理。人事培训心理。人事激励心理。人事心理保健。等】

【对人性的认识。工作心理。组织心理（概念，设计，冲突，变革）。心理测验技术。学习心理学在培训中的应用。人事激励概念。激励理论（双因素理论，期望理论，激励需要理论，公平理论，综合激励理论）。激励方法（目标激励。奖惩激励。竞赛和榜样激励。领导行为激励）。心理保健概念。心理疾病。心理治疗。心理健康的维护（保持身体健康，保持有规律的生活，培养多方面的兴趣，了解自己并接受自己。认识现实并面对现实）。等】

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