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劳动关系比较研究(中国·韩国·德国·欧洲)

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作者[德]鲁道夫·特劳普·梅茨 著

出版社中国社会科学出版社

出版时间2010-08

版次1

装帧平装

货号t1405

上书时间2021-11-17

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图书标准信息
  • 作者 [德]鲁道夫·特劳普·梅茨 著
  • 出版社 中国社会科学出版社
  • 出版时间 2010-08
  • 版次 1
  • ISBN 9787500488804
  • 定价 46.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 172页
  • 字数 190千字
  • 正文语种 简体中文
【内容简介】
《劳动关系比较研究(中国·韩国·德国·欧洲)》中收录的是经过修改的、由浙江大学与德国弗里德里希·艾伯特基金会于2009年3月在杭州举行的、有关中国、韩国与欧洲之劳动关系发展的国际研讨会上所做和讨论的报告。
【作者简介】
编者:(德国)鲁道夫?特劳普-梅茨(RudolfTraub-Merz)张俊华
【目录】
前言
中国、韩国与德国的劳动关系
第一部分:集体谈判
中国工资集体协商的特点及工会作用的切实发挥
韩国的劳动关系与集体谈判——从企业层面的集体谈判转向产业行业层面的集体谈判
欧洲集体谈判体系概览
德国利益代表的双轨制:结构与当前发展
第二部分:争议解决机制
中国工会在解决集体劳动争议中的地位与作用
韩国的劳动争议与争议解决机制
欧洲的争议解决机制
第三部分:经济危机期间的劳动关系
全球金融危机背景下的中国劳动法
美国大萧条时代劳工政策对中国的启示
韩国经济危机期间如何能保护工人的利益?
经济危机中的工人权利:以德国为例
第四部分:非典型工作
韩国的非典型工作——在标准工作合同以外
超越标准劳动合同——来自德国的经验
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