全国高等学校人力资源管理专业新编系列教材：中外公务员制度比较

图书标准信息

• 作者 张骏生 著
• 出版社 中国劳动社会保障出版社
• 出版时间 2008-06
• 版次 1
• ISBN 9787504569813
• 定价 24.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 238页
• 字数 263千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 全国高等学校人力资源管理专业新编系列教材

【内容简介】

　　第一章为概述，主要是对中西方公务员制度的历史发展进行简要的介绍。第二章主要概述西方国家和我国公务员的权利和义务。第三章介绍了西方公务员制度的任用制度，具体介绍了考任制形式。第四章界定了职位分类和品位分类，并着重论述了职位分类。第五章是对公务员培训制度的专题研究，列举了几个国家的典型做法，并就我国的培训制度改革提出构想。第六章、第七章简要介绍和分析了西方公务员制度中的考核制度和奖惩制度。第八、九、十章介绍了西方公务员制度中的人事制度，主要是晋升、辞职辞退和退休三方面。通过这三个环节来保证公务员队伍的上下通畅以及新鲜活力。第十一章介绍了工资、福利制度，对我国的公务员工资、福利制度作了相应的探析。第十二章概要介绍了西方公务员制度的改革和趋势。
　　《中外公务员制度比较》的每一章都从学习目标开始，与此相呼应，又以本章小结的形式回顾其主要内容，并以提供复习思考题的方法，加深读者对本章重点内容的理解。此外，在每一章的最后，还专门编入了应用案例，这为读者寻求理论与实践相结合提供了便利。

【目录】

第一章概述
第一节西方公务员制度及其发展
第二节我国公务员制度的建立与发展
第三节公务员制度的立法及借鉴
本章小结
关键概念
复习思考题
案例分析

第二章公务员的权利与义务
第一节公务员的权利、义务及其保障
第二节西方国家公务员的权利、义务及保障
第三节我国公务员的权利、义务、纪律及法律保障
本章小结
关键概念
复习思考题
案例分析

第三章公务员任用制度
第一节任用的概念及其含义
第二节考任制概述
第三节我国公务员任用制度
本章小结
关键概念
复习思考题
案例分析

第四章公务员分类制度
第一节公务员分类制度概述
第二节西方公务员分类制度
第三节我国公务员分类制度
本章小结
关键概念
复习思考题
案例分析

第五章公务员培训制度
第一节公务员培训制度概述
第二节国外公务员培训制度
第三节西方公务员培训制度对我国的借鉴意义
本章小结
关键概念
复习思考题
案例分析

第六章公务员考核制度
第一节公务员考核制度概述
第二节国外公务员考核制度
第三节我国公务员考核制度
本章小结
关键概念
复习思考题
案例分析

第七章公务员奖惩制度
第一节公务员奖惩制度概述
第二节西方公务员奖惩制度
第三节我国公务员奖惩制度
本章小结
关键概念
复习思考题
案例分析

第八章公务员升降制度
第一节公务员升降制度概述
第二节西方国家公务员升降制度概述
第三节我国公务员晋升制度
第四节我国公务员晋升的革新和改良
本章小结
关键概念
复习思考题
案例分析

第九章公务员辞职辞退
第一节公务员辞职制度的比较
第二节公务员辞退制度的比较
第三节对我国公务员辞职辞退制度的思考
本章小结
关键概念
复习思考题
案例分析

第十章公务员退休制度
第一节公务员退休制度概述
第二节国外公务员退休制度
第三节我国公务员退休制度
本章小结
关键概念
复习思考题
案例分析

第十一章公务员工资、福利制度
第一节公务员工资制度概述
第二节西方公务员工资制度
第三节我国公务员工资、福利和保险制度
第四节我国公务员工资、福利制度改革的深层透析
本章小结
关键概念
复习思考题
案例分析

第十二章各国公务员制度改革
第一节日本公务员制度改革
第二节法国公务员制度改革
第三节美国联邦政府公务员制度改革
第四节国外公务员制度改革的主要趋势
本章小结
关键概念
复习思考题
案例分析
参考文献