员工甄选与聘用

图书标准信息

• 作者 世界500强企业管理标准研究中心 编
• 出版社 中国社会科学出版社
• 出版时间 2004-01
• 版次 1
• ISBN 9787500443308
• 定价 48.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 362页
• 字数 332千字

【内容简介】

企业的竞争就是人才的竞争。比尔·盖茨曾经说过：“如果让微软*秀的二十个人离开公司，那么微软将会边成一家无足轻重的公司。”可见吸引与留住人才是企业竞争*的杀手锏。本书系统讲述了人力资源规划、员工录用管理、人事异动与员工流失控制等工作标准、选聘制度、甄选聘用方法等执行标准。本书着重向企业各级管理人员尤其是从事人力资源管理工作的人员介绍员工甄选与甄用的方法、流程、技巧，以便能发掘更多的人才资源，提升企业的核心竞争力。

【目录】

第一章 人力资源规划工作标准

       YGZX-01-001 人力资源规划工作标准

       YGZX-01-002 人员甄选录用系统设计工作标准

       YGZX-01-003 人事规划标准程序

       YGZX-01-004 人员甄选录用计划制定与实施标准

       YGZX-01-005 人力计划管理工作标准

       YGZX-01-006 人力管理计划编制标准

       YGZX-01-007 人力资源需求测定标准

       YGZX-01-008 ______年度人力资源计划标准范例

       YGZX-01-009 甄选聘用标准程序

       YGZX-01-010 应聘者内部来源与渠道运用工作标准

       YGZX-01-011 应聘者外部来源与渠道运用工作标准

       YGZX-01-012 招聘评估工作标准

第二章 选聘制度执行标准

       YGZX-02-001 人员聘用工作标准

       YGZX-02-002 新进人员甄选工作执行标准

       YGZX-02-003 管理人员甄选标准

       YGZX-02-004 员工聘用管理标准

       YGZX-02-005 员工录用考试工作标准

       YGZX-02-006 招聘考试实施标准

       YGZX-02-007 招聘面度管理规定执行标准

       YGZX-02-008 新进人员任用工作标准

       YGZX-02-009 新进人员任用作业标准

       YGZX-02-010 临时人员聘用管理标准

       YGZX-02-011 专业技术人员职位任用工作标准

       YGZX-02-012 公关人员录用工作执行标准

       YGZX-02-013 录用应届毕业生工作标准

第三章 甄选聘用方法执行标准

       YGZX-03-001 履历项目筛选与申请表设计工作标准

       YGZX-03-002 履历的预测效果评价工作标准

       YGZX-03-003 可向推荐人询问的问题清单制作标准

       YGZX-03-004 面试内容确定与题目编制标准

       YGZX-03-005 面试前准备工作标准

       YGZX-03-006 面试实施工作标准

       YGZX-03-007 和谐面试气氛建立工作标准

       YGZX-03-008 面试成绩评价工作标准

       YGZX-03-009 人事测评工作标准

       YGZX-03-010 心理测试工作标准

       YGZX-03-011 职业适应性测试工作标准

       YGZX-03-012 个性测试工作标准

       YGZX-03-013 评价中心测试工作执行标准

       YGZX-03-014 无领导小组讨论测试工作标准

       YGZX-03-015 公文处理测试工作标准

第四章 员工录用管理工作标准

第五章 人事异动与员工流失控制工作标准

档号YGZX由书名中“员工甄选”四个字拼音的首个字母组合而成