团队建设与团队管理(第五版) [姚裕群 等 著]

图书标准信息

• 作者 姚裕群
• 出版社 首都经济贸易大学出版社
• 出版时间 2020-08
• 版次 17
• ISBN 9787563831128
• 定价 39.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 336页
• 字数 369千字

【内容简介】

本书介绍了有效团队的建立与管理的手段与方法。每章中穿插有引导案例、小资料、知识库、测试练习、案例分析、新闻中的团队建设案例（大众传媒中的新闻报道）或故事、寓言等。内容丰富生动、形式活泼。每一章的*后一节安排有相关内容的团队训练游戏若干，以便教师活跃课堂气氛和加深对课程内容的理解及体验。

【作者简介】

姚裕群，中国人民大学劳动人事学院教授，博士生导师暨博士后合作导师，中国人民大学大学生就业研究所副所长，中国人民大学就业指导中心顾问，主要从事就业理论与政策、职业生涯与职业指导、人力资源开发与管理领域的研究和教学。主持国家自然科学基金“失业率与失业风险控制研究”、教育部人文社会科学基金、北京市哲学社会科学基金课题，参与UNDP、欧盟、国家社会科学基金、中国社科院等多项课题，成果获得劳动保障部、国家统计局和国际劳工组织的好评。20世纪80年代开始从事就业和职业问题研究，发表了我国建国后的第一篇职业论文。公开发表个人著作5部，主编著作、教材14部，参加写作10多部，发表论文100多篇，收入CSSCI的82篇。

【目录】

前言

第一章团队总论——和谐互信共发展

第一节团队的产生

第二节团队的范畴

第三节团队的类型

第四节团队的功用

第二章创新型团队——奏响时代音符的乐章

第一节团队面临创新压力

第二节团队创新的探索

第三节团队现象的新发展

第三章团队文化——组织也有无形的手

第一节文化与组织

第二节组织文化的结构

第三节团队文化分析

第四节团队文化培养

第四章跨文化团队——人类社会也有“嫁接”

第一节民族文化与差异

第二节企业中的团队文化

第三节全球化中的跨文化团队

第四节团队跨文化管理措施

第五章团队精神与价值观建设——让共同理想生根开花

第一节团队精神建设

第二节团队价值观

第三节团队建设活动

第六章团队沟通——从人相近到心相印

第一节沟通概述

第二节团队沟通的类型

第三节非语言沟通

第四节网络沟通

第五节促进团队沟通的措施 

第七章团队中的冲突——矛盾并非“窝里斗”

第一节团队冲突概述

第二节团队冲突的过程

第三节冲突的处理

第八章团队绩效——添柴送风旺火焰

第一节团队绩效概述

第二节团队绩效测评的流程

第三节团队绩效测评的内容

第四节实行绩效奖励

第九章团队激励——让这里众志成城

第一节激励概述

第二节团队激励的方法

第三节团队激励的应用

第十章团队与领导——工作与团队的CEO

 

第一节领导与领导者概述

第二节团队的领导艺术

第三节高层领导团队

第十一章团队创新——让思想冲破牢笼

第一节创新概述

第二节创造力与创造型人才

第三节技术创新

第四节管理创新

参考文献