无领到白领(2006-2007中外企业招聘内参) 教学方法及理论 许国庆//李国忠
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作者许国庆//李国忠
出版社中信
ISBN9787508607375
出版时间2006-09
版次4
装帧平装
开本32
页数319页
定价22元
货号404_9787508607375
上书时间2024-11-18
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目录：
第四版自序 书中自有白领屋 许国庆
自序 大浪淘沙，谁主沉浮 李国忠
序1 志不求易 宝洁(中国)有限公司人力资源监 许有俊
序2 善言，不只受益于一时 美国摩根大通银行副裁 孙永红
序3 一美元国民生产值 普华永道师事务所合伙人 吴卫军
序4 快去职场占座! 大占座网裁 张帆
章 占尽先机／1
——万全的求职准备
反正皆可鉴：面试成败案例／2
1．成功求职的“秘密武器” ／2
2．高才生求职的反面教材／13
智者先行，笨鸟先飞：在校生求职准备的时间与方式／16
1．了解市场：认清业形势／16
2．充分利用暑期实／17
3．机会与报酬孰轻孰重／26
适者为用：几种求职方式详解／38
1．“专店”：校园招聘／38
2．“在线”：网上应聘／4l
3．“传统”：邮寄简历／43
4．“面试超市”：招聘会／44
第二章 纸上绣花／53
——中英文简历写作
细说内幕，中英文简历综述／54
1．简历样本：普通版、专业版与普通工作版／54
2．简历种类：古今中外四大种类／64
3．先买后悔药：透视招聘经理如何筛选简历／69
4．大家找茬：简历挑错游戏／72
字斟句酌：面面俱到的简历包装／75
1．天头：姓名与联络信息／75
2．默默无闻也可爱：教育背景／8l
3．挖掘再挖掘：社会经验／84
4．别忘了添油加醋：个人信息／90
5．补偏救弊：弥补／95
6．应聘外企：英文简历写作特点／96
细在言外：文字之外的简历点／104
1．纸张与排版：不明不白被淘汰／104
2．打印：打好再看一遍／106
3．墨迹：粗枝大叶的证据／106
4．折页： “夭折”的工作经历／106
照单验收：专业简历的“出库质检报告” ／107
附：参／11l
附：谢建力英文简历／112
第三章 鸿雁敲门／113
——求职信写作
掷地有声：求职信的内容和写法／114
1．求职信样本对比／114
2．求职信的“求”：我求职vs职求我／120
3．求职信三步曲／122
照猫画虎：求职信和简历内容必须一模一样吗?／130
中外有别：中英文求职信对比列表／132
云山雾罩：书写求职信六大误区／134
附：英文求职信样本／136
第四章 有备无患／137
——书面准备
证明材料：锦上添花还是画蛇添足／138
1．、学历：备而不用／138
2．的选择：宁缺勿滥／139
3．证明信：不信才需证明／139
4．：有论而文／140
5。：的“” ／140
6．相片：相如其人／141
7．一纸空文：只反映学不反映工作，142
意在笔先：笔试前的准备／144
1．笔试前要注意的几个问题／144
2．一点题外话：自负盈亏的笔试／150
妙笔生花：笔试应战／152
1．笔试中的粮草／152
2．笔试也是心理战／152
3．笔试中常见的错误／153
第五章 运筹帷幄／155
——面试准备
未雨绸缪：面试前的心理生理储备／156
1．“战略上藐视敌人，战术上重视敌人” ／156
2．自信心里的自信／166
3．睡好吃好／167
一应俱全：准备好面试的百宝箱／17l
1．“多此一举”的备用简历／171
2．面试纸笔的使用时机／172
3．少而精的证明材料／173
4．记录地址、电话、联系人的便条／174
衣冠得体：稳妥的面试着装／176
1．面试着装的六条“金科玉律” ／176
2．优雅的职业女装／178
3．正式的职业男装／184
临阵磨：不快也光的英语语突击法／191
1．语速成训练法／191
2．切忌偷工减料／192
另辟蹊径：搜集各种信息／194
第六章 别开生面／197
——面试艺术
步步为营：看你能打到哪一关／198
1．五花八门的面试种类／198
2．标准的面试程序／204
开门见喜：前3分钟定乾坤／207
以小见大：别让面试礼仪拖后腿／210
1．面试，谁可以迟到? ／210
2．以礼服人／214
3．把握进屋时机／216
4．握手七律|217
5．名片与明骗／220
6．恭敬不如从命／223
7．面试时的饮水之道／223
8．无声胜有声的形体语言／226
9．喷嚏交响曲／230
长袖善舞：如何赢得面试官的赏识／231
1．言简意赅：定定量谁罗嗦／231
2．论点论段：中外有别／233
3．不要过分谦虚／235
4．问题没答好怎么办／236
5．工资诚可贵，机会价更高／238
6．怎么讲政治：话不投机半句多／238
7．后会有期：会不会约会／239
8．面试结束：感谢不赶谢／240
押题有道：常见问题及应对措施／242
1．有关成／的问题／243
2．如何看待自己的缺点／244
3．举例说明你的团队合作精神与经历／245
4．有关职业生涯计划的问题／246
5．你为什么要来我们公司工作?／247
6．你对工资的期望／247
7．你有什么业余爱好?／248
8．你和其他求职者有什么不同?／249
9．我们和另一个公司都聘用你，你会如何选择?／249
10．基础的工作你也愿意干吗? ／250
11．哪位老师／人物对你影响大? ／250
12．你认为你适合干什么? ／25l
13．你对公司有什么问题要问的? ／252
第七章 功亏一篑／271
——如何在面试后降低“拒率”
三思而行：感谢信与跟进信／272
见贤思齐，见不贤而内自省：我们的真实经历／275
1．简历写作篇案例／275
2．面试准备篇案例／277
第八章 何去何从／28l
——职业生涯岔路：求职、研、出国、创业
1．“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索” (清华大案例) ／282
2．职业生涯三模式：n股、b股与a股／286
3．2006年招生统计：录取人数大幅度递增／292
4．“海规”与“海待”：出国留学有异篇／293
5．创业有风险，投资需谨慎／296
6．职业生涯案例分享／297
内容简介：
高校扩招后，涌入职场生数量的激增，给生业造成了巨
大的压力。缺乏社会经验和方法指导的在校生渴望能有一本针对求职的
指南，同时，各招聘单位也连连抱怨应聘人员在投递简历、参加面试以及工
作当中都表现得不够专业化。因此，无领到白领一书应市场之需走进高
校。 书中以大量生动的案例揭示了高校在求职中的误区及成功经验。
另外，特别邀请了中外公司招聘经理撰写点评，现身说法，指导提
高求职技能。
本书2003年版面市以后，受到了众多高校的普遍欢迎；继
第二版发行之后，在社会上引起了更多共鸣，并在台湾印刷出版。在结前
三版读者的反馈及建议基础上，作者适时地更新和完善了一些求职思路和方
法，并对结构进行重新整合，以使读者在应用本书作为求职工具书时更加得
心应手，并精选了若干求职路上、职业途中的成败案例，以贴合广大学子当
下的实际需求，希望这本书能让大家在求职当中能够获益，终成善果。
作者简介：
李国忠先生，年于北京大学，获理学学士；1998年获北京大学经济学硕士；2006年获北京大学管理学博士。
李国忠先生曾于1999年在北京大学工作部工作，一直从事生的业管理工作。1999年7月，北京大学成立了业指导服务中心，李国忠先生于同年9月出任该中心任主任，全面主管北京大(本科生、)的业管理以及指导服务等工作。2004年11月起担任北京大学资产管理部部长。
李国忠先生是北京高等教育学会生业研究会的常务理事。2003年9月被高校信息咨询与业指导中心、高等教育出版社聘为中园大业杂志编委会委员。
许国庆先生，1960年10月1生于福建。1986年于北京大学经济学院，获经济学士；19911993年在哈佛商学院读，获mba。19861991年在美国摩根大通银行北京代表处工作，任北京代表。19931997年在美国雷曼兄弟证券公司纽约及债券部工作，任副裁。19971998年在“人”字猎头公司金融部任顾问，为国际金融机构招聘中专业与管理人员。1998年8月回北京创立诚迅金融培训公司，任董事长，将美国商业银行常年使用的信贷风险分析培训及华尔街券商普遍使用的估值定价模型培训引进中国，常年为中外银行、券商、、保险公司、财务公司、上市公司及金融监管部门提供金融培训，主编了银行业、证券业等金融从业人员试辅导题集。
许先生自1998年以来连续10年每年到清华、北大、复旦、交大等数十所高校举办公益讲座，内容包括简历写作、面试、金融从业人员职业生涯规划等，深受广大学子欢迎，成为许多高校在校园招聘季节例行邀请的主讲嘉宾。许先生被聘为北京高校生业促进会专家委员会专家以及多所院校的职业指导顾问。
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