激情团队(创新成企业) 管理实务 (英)约翰·阿代尔|译者:吴爱明//陈爱明
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作者(英)约翰·阿代尔|译者:吴爱明//陈爱明
出版社中国人民大学
ISBN9787300262178
出版时间2018-10
版次1
装帧平装
开本16
页数158页
定价39.8元
货号606_9787300262178
上书时间2024-11-14
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商品详情
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目录：
1 什么是创新
创造和创新
创新是逐步的变化
控制变化
创新是积极的
所有人都能参与
要点
2 成功创新的条件
努力控制变化
积极的、具有战略意义的思维
长远眼光
支持变化
接受风险
良好的环境
要点
3 如何管理团队的创造力
秩序和自由
把创造融入企业
找到合适的衡
创新型
要点
4 案例研究：dna实验室
没有阶级或等级之分
以身作则
大限度地利用资源
人力资源
衍生官僚制
官僚制vs创新
要点
5 案例研究：本田宗一郎——创新型
创造思维的锻造厂
行动中的创造思维
能力互补的伙伴
不是问题而是机遇
传递火炬
要点
6 上层的鼎力支持
致力于团队建设的
给予指导
要点
7 如何激发个人的创造力
挑选具有创造力的人
创新者的特点
创造人才的期望
创造艺术
要点
8 团队创造力
发展和完善他人的想法
头脑风暴
行动中的团队创造力
团队创造力与组织
如何去评判他人的想法
要点
9 集思广益
建议机制
质量环
质量环的成功因素
着眼于团队创造力
教育培训的重要
要点
10 消除阻力，勇于变化
人类对于可持续和变化的需求
了解抵制的力量
原则一：耕地
原则二：独立思
原则三：立足现实
原则四：逐渐变化
原则五：艺术非常重要
要点
结：创新型艺术
要点
内容简介：
你的团队需要会讲故事的人，更需要能把故事中的梦想变成现实的人。要在市场中赢得并保持主导地位，创新是关键，做事情有新想法和新方式是保持商业成功的重要因素。管理大师约翰阿代尔的激情团队：创新成企业一书强调，只有那些具有团队创造力的组织才能生存下来，并成为具有源源不断创新能力的激情团队。本书分析了谷歌、本田、3m、雀巢等知名企业的案例，结出了企业凭借团队创造力成长青基业的秘诀。
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