高情商职场情绪课 精英都在用的情绪管理法 心理学 赵了了
·作者是学院大学心理学硕士,二级心理咨询师,内容可信。 ·内容针对强,针对当下工作生活压力大的普遍社会现象,为受消极情绪困扰的职场人士答疑解惑,32个可作强,可短时间内取得成
￥ 6.1 1.7折 ￥ 36 九五品
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作者赵了了
出版社四川人民出版社
ISBN9787220116049
出版时间2019-10
版次1
装帧平装
开本16
页数192页
字数116千字
定价36元
货号702_9787220116049
上书时间2024-06-27
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商品详情
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目录：
part 01 认识自己，从了解情绪开始
节 火爆脾气改不了，那别改了
一、情绪失控的：易激惹
二、情绪管理的可塑
第二节 情绪低落走不出来，小心越陷越深
一、情绪低落的陷阱——易消沉
二、快乐不是一种天赋
三、快乐是一种能力
第三节 情绪频繁波动，或许是睡眠在作怪
一、你睡得好吗
二、你为什么睡不好
三、睡不好觉怎么办
第四节 无心“小脾气”，职场人际关系大问题
一、玩笑话应该当真吗
二、善良不是掩盖过错的理由
三、气死我了，但我要保持微笑
第五节 压抑的，抑郁症离你我并不遥远
一、是不是抑郁症，你说了不算
二、抑郁症——全球致死率第三的疾病
三．如何战胜抑郁症
第六节 三高、肥胖、颈椎病，警惕情绪诱因
一、情绪变化，身体留痕
二、情绪变化诱发疾病
part 02 科学、好用、三步法，缓解消极情绪
节 情境与觉察：小事发火不值得
一、认识压力：和压力做朋友
二、情绪觉察：如何应对被裹挟的情绪
第二节 认识与接纳：正确对待不良情绪
一、反“正能量”理论：正确认识自我．情绪无分好坏
二、自我接纳：理解是接纳的前提
第三节 隔离与塑造：有效避情绪失控
一、战或逃：情绪与神经、内分泌系统的关系
二、常生活的情绪隔离法
三、cbt核心信念
part 03 掌控情绪，搭建职场 自我管理运行系统
节 践行心理健康四标准，心理疾病
一、不生病离真正的健康还有三步之遥
二、有心理疾病的人才需要做心理咨询吗
第二节 塑造良好的神经系统，生活从容淡定
一、从容淡定型的脑子是什么样的
二、把从容淡定“写”进脑海里
第三节 高情商，建设良好职场人际关系
一、成功=20％智商+80％情商
二、高情商=天赋+训练+坚持
第四节 格非天定，情绪管理能扬长避短
一、好格是一种人格魅力
二、格改变的人都经历了什么
三、接纳自己．做不一样的烟火
内容简介：
高情商职场情绪课：精英都在用的情绪管理法是阐述职场情绪管理的图书。作者从理论和实践两方面出发，通过深入浅出的理论、真实生动的场景再现、具体的方法介绍，说明什么是情绪，情绪从何而来，如何觉察自己的情绪，如何管理情绪，如何转化自己的情绪等，让读者在职场中能及时发现自己的情绪问题，并以有效的方式轻松化解。
作者简介：
赵了了，职场沟通和情绪管理专家，学院大学心理学硕士，二级心理咨询师，陕西卫视超级老师节目情绪管理/读心术主讲老师。
精彩内容：
节火爆脾气改不了，那别改了 这是发生在我的心理咨询工作室中的一个真实案例。 三年前，有一位刚刚结婚的女士，大概二十六七岁的样子。她过来找我咨询一个问题：“赵老师，你看我是不是提前进入更年期了？”我疑惑地问道：“你这么年轻，为什么会提出这样一个问题呢？”她继续说：“你不知道，自从结婚以后，我这个脾气是越来越暴躁。我明明知道不该骂老公，不该骂孩子，但是有时候一见到我老公那样子，心里的火一下爆发出来了。骂完他之后我又特别后悔，这样非常影响我们的感情，但在那种情况下我是控制不住自己，这到底应该怎么解决？” 为了了解这位女士的真实情况．我继续询问下去：“你能不能讲讲你发脾气时的真实场景呢？”她回答说：“赵老师，我举个例子。比如说有时候我工作特别辛苦，累了下班回家，一开门发现老公居然光着膀子坐在沙发上，旁边放着啤酒，手里拿着手机正在打游戏．嘴里还喊着‘推塔，推塔，快推塔’，玩得特别开心。而另一边的情景则是孩子趴在地上哇哇大哭；厨房的水龙头还开着，一堆碗还没洗。每次一看见这样的情景我特别烦，冲上去指着他的鼻子便开骂：‘你这么早回家不能干点活，非得等着我回来干吗？我嫁给你这样的男人真是倒了八辈子霉，你看人家某某的老公多有担当，回家又做家务又带娃。’一说完这话我后悔了，我老公脸也很难看。但是在那个时候我是没办法控制自己，也知道这样不对，那到底应该怎么做呢？”一、情绪失控的：易激惹 在心理咨询的过程中，有不少人反映过这样的问题：明明知道不应该发脾气，但是控制不住自己，发完脾气之后又会很后悔。这其实是情绪管理当中非常重要的一个现象，也是很多人比较关注的一种社会问题，这种现象在心理学上叫作易激惹。属于易激惹情绪类型的人，经常明明知道不应该动怒，不应该发脾气，不应该说出一些让人伤心、影响关系的话，但是会忍不住地说出来，说完之后他自己也很后悔，而且还会影响彼此之间的关系。 要想有效地解决或者改善这种易激惹的现象，必须学会一些相应的方法。很多人虽然已经意识到了自己的问题，几十年来也一直尝试去改变，但是一直都改不了。之所以会出现这样的情况，是因为他没有找到合适的方法。 情绪管理是一种能力，获得这种能力需要不断地锻炼、学。如果只是靠以前的经验解决易激惹的问题或者其他情绪管理和成长的问题，可能是事倍功半的。 2016年，有一则被社会广泛关注的新闻，是八达岭野生动物园老虎伤人事件。人们去野生动物园游玩的时候，动物园都会告知游客，不能中途下车。那位女士肯定也知道这个规定，知道违反这个铁一般的规定会危及自己的生命安全。但是她为什么还是会在那样一个危险的环境之中下车呢？通过新闻报道可以了解到，当时她和她的老公发生了角，激烈的争吵之后她很生气，所以打开车门下车了。她一下车立马被老虎给叼走了，而她的母亲为了救她也被老虎叼走，后被咬死了。这位女士也被老虎咬成重伤．终造成了这样一个一死一伤的惨案。 为什么这位女士会连命都不顾而执意要下车呢？这个情况是怎么产生的呢？实际上这是一个典型的易激惹、控制不住情绪的案例。这样一个家庭争吵的案例，甚至上升到有关生命安全的公共安全事件告诉我们，情绪管理是生活中一个至关重要的话题。那么，情绪究竟能不能通过个人管理得到塑造和改善，是接下来我们要讨论的主题。怎样才能在情绪产生的那一瞬间让自己做出一些理智的，或者更加正确和健康的决定，也是管理易激惹这种情绪要思的问题。 谈到易激惹情绪时要思一个问题，是为什么明明知道不该发脾气，但是却控制不住？在这里需要用到一个关于易激惹情绪的新概念，叫作情绪缓冲带。当一个人遇到外部的刺激之后，能在刺激产生之后的多长时间内做出有效反应，这样一个反应的过程叫作情绪缓冲带。 情绪缓冲带是衡量一个人情绪管理能力的重要指标。有路怒症、易冲动发脾气、伤完他人心又后悔的人，都属于易激惹类型，他们像一个没有捻的炮仗，遇火着。所以情绪管理中有效的一个方法，是训练拉长自己的情绪缓冲带。p27
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