量子管理：不确定时代的管理变革（作者辛杰签赠本） E2389

图书标准信息

• 作者 辛杰 著
• 出版社 机械工业出版社
• 出版时间 2020-05
• 版次 1
• ISBN 9787111650645
• 定价 59.00元
• 装帧 精装
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 246页
• 字数 122千字

【内容简介】

当今社会正处于V U C A 时代， 即不稳定（ V o l a t i l e ） 、不确定（ U n c e r t ain）、复杂（Complex）、模糊（Ambiguous）性的时代，“黑天鹅”事件频发、未来预测模糊化、矛盾问题的不确定性显现，这一切都深刻影响着现代管理的理念、模式、方法和途径，对管理领域的理论和实践都会带来颠覆性的变革。面对新的管理问题和矛盾的出现，我们需要超越传统的牛顿原子式管理，克服其分离、机械、被动、单一、不灵活等缺点。

 

本书构建了从原子管理到量子管理变革的具体路径，即从分离分立到整体和合、共同体，从非此即彼到灰度经营、兼容并包，从重视到激活个体、员工赋能，从秩序稳态到动态复杂，从确定、有限性到不确定、无限性，从现实到情怀（使命感、利他性），从他组织到自组织，从被动性到参与性。进而提出塑造量子型领导的具体建议，如突破框架、激荡能量、兼容并包、服务利他、赋能无为等；打造量子型组织的机制，如自组织、平台化+小微自主体、生态共生等；制定量子战略的方法，如使命驱动、动态选择、灰度经营、赋能用户等。本书还有选择性地介绍了量子管理实践中的典型案例。

 

【作者简介】

辛杰

 

山东大学管理学院副教授、硕士生导师，管理学博士，应用经济学博士后，国家注册营销策划师，中国商业伦理研究会理事，山东省书法家协会会员。研究领域：商业伦理、企业文化、品牌营销。在Journal of Business Ethics、《经济管理》、《中国软科学》、《管理学报》等发表管理学术论文40余篇，其中5篇论文被中国人民大学《复印报刊资料》全文转载，出版专著2部。主持国家自然科学基金、国家社科基金各1项，主持教育部人文社科基金项目2项，主持山东省自然科学基金、社会科学基金等多项，获山东省社科奖3项。获首届山东省高校教师讲课比赛一等奖、首届全国高校微课程讲课比赛二等奖，第六届山东大学教学能手。曾就职于北京新华信管理咨询顾问公司、奥美国际广告公司、中国移动公司，担任数家公司管理顾问，为两百多家企事业单位提供过培训、咨询服务。

 

【目录】

推荐序一

 

推荐序二

 

前言

 

 

第1章  量子管理滥觞：我从哪里来 / 

 

一、量子管理的时代背景――VUCA / 

 

二、量子管理的奠基者 / 

 

三、牛顿式管理过时了吗 / 

 

四、量子管理呼之欲出 / 

 

 

第2章  量子管理的科学基础：我是谁 / 

 

一、经典科学与原子物理 / 

 

二、量子物理的诞生 / 

 

三、量子物理的五个颠覆 / 

 

 

第3章  原子管理和量子管理：我到哪里 / 

 

一、从分离分立到整体和合、生命共同体 / 

 

二、从非此即彼到兼容并包 / 

 

三、从重视权威到激活个体、员工赋能 / 

 

四、从稳态有序到动态复杂 / 

 

五、从确定、有限性到不确定、无限性 / 

 

六、从现实到情怀（使命感、利他性） / 

 

七、从他组织到自组织 / 

 

 

八、从被动性到参与性 / 

 

 

第4章  量子型领导：一场觉醒之旅 / 

 

一、突破框架，自我觉醒 / 

 

二、互动关联，激荡能量 / 

 

三、探索求新，兼容并包 / 

 

四、平衡把握，共享共赢 / 

 

五、自下而上，服务利他 / 

 

六、赋能无为，释放人性 / 

 

七、重建秩序，着眼全局 / 

 

 

第5章  量子组织：无为才是大有为 / 

 

一、打破科层制，扁平化 / 

 

二、自组织，无为而治 / 

 

三、组织交互，信息共享 / 

 

四、平台化+小微自主体，聚合效应 / 

 

五、倒三角，组织零距离 / 

 

六、前端牵引，快速响应 / 

 

七、生态共生，突破边界 / 

 

 

第6章  量子战略：破茧重生之道 / 

 

一、扩展时空，应对不确定性 / 

 

二、深度洞察，使命驱动 / 

 

三、动态选择，增长耐性 / 

 

四、战略平衡，灰度经营 / 

 

五、释放内能，聚合外能 / 

 

六、数据共享，C2M / 

 

七、感知交互，赋能用户 /

 

八、精神体验，创造附加值 / 

 

 

第7章  量子管理实践：我们已经在路上 / 

 

一、海尔的人单合一、人人创客 / 

 

二、华为的灰度管理哲学 / 

 

三、德胜洋楼的激活个体文化 / 

 

四、酷特智能的大数据定制化生产 /