组织行为学精要：全球化的竞争策略（第6版）

图书标准信息

• 作者 [美]罗宾斯 著；郑晓明 译
• 出版社 电子工业出版社
• 出版时间 2002-01
• 版次 1
• ISBN 9787505371200
• 定价 30.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 296页
• 字数 330千字

【内容简介】

本书是美国组织行为学权威史蒂芬·罗宾斯教授的经典名著《组织行为学》的最新版精要本。新版增加、更新增加了价值观、情绪、虚拟型团队、预见性领导、学习型组织等内容，特别是全书贯穿了关于全球化竞争核心的讲解，对新入世的中国企业具有重要的参考价值。结构系统清晰，内容简洁，案例丰富生动，篇幅适中，可以作为MBA教材、一般培训教材及参考书使用，特别适合在教学时间少的MBA教学、培训班中采用，也是经理人员充电学习的最佳选择。读者对象：MBA师生、企业经理人员、有关专业师生及研究人员。

【作者简介】

斯蒂芬·P·罗宾斯(Stephen P.Robbins）教授在亚里桑纳大学获得博士学位。他曾就职于壳牌石油公司和雷诺金属公司，先后在布位斯加大学、协和大学、巴尔的摩天大学、南伊利诺伊大学、圣迭戈大学任教。    斯蒂芬·P·罗宾斯的研究兴趣集中在组织中的冲突、权威、政治

【目录】

第1部分 导论

  第1章组织行为学入门

第2部分 个体

  第2章个体行为的基础

  第3章个格与情绪

  第4章基本激励理论

  第5章激励：从理论到实践

  第6章个体决策

第3部分 群体

  第7章组织中的群体

  第8章工作团队

  第9章沟通

  第10章领导与建立信任

  第11章权力与政治

  第12章冲突与谈判

第4部分 组织系统

  第13章组织结构

  第14章技术与工作设计

  第15章绩效评估与奖酬体系

  第16章组织文化

  第17章组织变革与发展

  后记