新编社会保险稽核政策问答

图书标准信息

• 作者 劳动和社会保障部书刊发行中心 编写
• 出版社 中国人事
• 出版时间 2004-01
• 版次 1
• ISBN 9787801891037
• 定价 24.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 273页
• 字数 215千字

【内容简介】

劳动保障事业是一件“关乎国运、惠及子孙”的大事，其内容包括工资、劳动关系、就业与培训、工龄工时、休假退休、福利待遇、医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、基金管理等。作为经济、社会“安全网”，自从它诞生之日起，就被当成经济运行的“减震器”，社会公平的“调节器”，而广受关注。劳动保障事业发展也充分证明，劳动保障无论是对经济发展，还是对政治稳定，都具有重大的意义。

  当前，我国刚刚步入社会主义市场经济，经济体制改革和经济结构调整的任务非常艰巨。经济体制的市场化改革对建立与之相应的劳动保障制度，提出了日益迫切的要求，劳动保障制度改革任重道远。在市场经济中，下岗、失业、转换职业都是经常发生的社会经济现象，而遭遇相关情形当事人往往会成为市场经济中的弱者，迫切需要劳动保障政策提供保护。同时，随着我国进入老龄社会，人们的养老、医疗压力越来越大，如何实现老有所养、病有所医，也是劳动保障必须面对的重要课题。

  劳动保障政策关系到广大人民群众的切身利益，无论是就业政策、还是职业培训工作，无论是工资政策、还是劳动合同管理，无论是养老保险政策、还是医疗保险经办事务，无不和广大人民群众息息相关。每一项劳动保障政策的变化都牵动着众多之心，许多劳动保障事务早已成为街谈巷议的热门话题，社会关注，百姓关心。然而，由于劳动保障事务包罗万象，纷纭复杂，使得劳动保障政策也浩如烟海，而且还经常有一些新的政策不断出台。对此，许多人往往是雾里看花，外行人更是无所适从。为帮助广大读者熟悉、掌握*劳动保障政策法规，我们组织了一批从事劳动保障工作的专家和实际工作者编写了这套《新编劳动保障政策问答系列丛书》，包括《新编劳动争议处理政策问答》、《新编劳动合同政策问答》、《新编医疗保险政策问答》、《新编养老保险政策问答》、《新编工伤保险政策问答》、《新编生育保险政策问答》、《新编失业保险政策问答》、《新编工资收入分配政策问答》、《新编就业与培训政策问答》、《新编工龄、休假、退休政策问答》、《新编劳动保障行政争议处理政策问答》、《新编军人社会保障政策问答》、《新编社会保险稽核政策问答》。

  这套系列丛书的*特点：一是内容全面。基本涵盖了劳动保障工作各个方面现行的主要方针政策，是学习和掌握劳动保障理论和实践的系统教材。二是针对性强。每个问题的诠释都依据现行法律、法规、规章和有关政策规定，解答了人们普遍关心的若干热点问题，具有较强的可操性。三是实用性广。作为普及性的劳动保障配套政策咨询方面的读物，适用社会各界和广大职工群众，为大家答疑解难提供了一套好教材。

  本系列丛书在编写过程中，参考和借鉴了有关资料和书籍，在此谨表谢意。由于时间仓促，书中难免有一些疏漏之处，敬请读者批评指正。

【目录】

序言

社会保险稽核政策问答

　1.为什么说《稽核办法》是在我国社会保障体系框架基本建立、社会保险制度不断完善的背景下出台的？

　2.为什么说《稽核办法》是社会保障在机遇与挑战并存的形势下出台的？

　3.为什么说《稽核办法》是在社会保险特别是养老保险进入精细化管理时期出台的？

　4.为什么说《稽核办法》是在不断探索社会保险稽核工作特点规律的进程中出台的？

　5.颁布实施《稽核办法》的主要法律依据是什么？  

　6.为什么说颁布实施《稽核办法》是《征缴条例》的一部配套法规？

　7.《稽核办法》有哪些特点？

　8.怎样理解《稽核办法》的实时性？

　9.怎样理解《稽核办法》的实效性？

　10.怎样理解《稽核办法》的实用性？

　11.为什么说颁布实施《稽核办法》是认真落实党中央、国务院关于建立和完善社会保险体系决定要求的具体体现？

　12.为什么说颁布实施《稽核办法》是维护国家、集体、个人三者利益的内在要求？

　13.为什么说颁布实施《稽核办法》是增强社会保险基金支撑能力的客观要求？

　14.贯彻实施《稽核办法》应着力把握哪几个问题？  

　15.《社会保险稽核办法》对稽核机构及人员选配有何规定？

　16.为什么要加强稽核机构队伍建设？

　17.社会保险稽核的管理主体是谁？

　18.如何理解社会保险稽核的主体地位和责任？  

　19.为什么说社会保险经办机构是行使社会保险稽核工作的法律主体？

　20.社会保险经办机构负责承办社会保险稽核业务的主要职责是什么？一.

　21.社会保险经办机构在开展稽核过程中应如何与劳动保障行政部门协调配合？

　22.为什么说社会保险稽核的主体是劳动保障部门的社会保险经办机构，而不是税务机关？

　23.为什么说负责社会保险稽核工作的社会保险经办机构必须是县以上社会保险经办机构？  

　24.为什么说县级以』二社会保险经办机构要建立稽核部门 

　25.社会保险经办机构设立专门独立的社会保险稽核部门的必要性和重要性是什么？

　26.社会保险经办机构如何设立稽核机构？  

　27.社会保险稽核部门的主要职责有哪些？

　28.为什么要选配高素质的社会保险稽核人员？  

　29.稽核机构配备多少稽核人员为宜？

　30.稽核人员应具备哪些素质和条件？

　31.稽核人员在稽核活动中具有哪些权力？    支撑能力的客观要求？

　14.贯彻实施《稽核办法》应着力把握哪几个问题？  

　15.《社会保险稽核办法》对稽核机构及人员选配有何规定？

　16.为什么要加强稽核机构队伍建设？

　17.社会保险稽核的管理主体是谁？

　18.如何理解社会保险稽核的主体地位和责任？  

　19.为什么说社会保险经办机构是行使社会保险稽核工作的法律主体？

　20.社会保险经办机构负责承办社会保险稽核业务的主要职责是什么？

　21.社会保险经办机构在开展稽核过程中应如何与劳动保障行政部门协调配合？

　22.为什么说社会保险稽核的主体是劳动保障部门的社会保险经办机构，而不是税务机关？

　23.为什么说负责社会保险稽核工作的社会保险经办机构必须是县以上社会保险经办机构？  

　24.为什么说县级以』二社会保险经办机构要建立稽核部门

　25.社会保险经办机构设立专门独立的社会保险稽核部门的必要性和重要性是什么？

　26.社会保险经办机构如何设立稽核机构？  

　27.社会保险稽核部门的主要职责有哪些？

　28.为什么要选配高素质的社会保险稽核人员？  

　29.稽核机构配备多少稽核人员为宜？

　30.稽核人员应具备哪些素质和条件？

　31.稽核人员在稽核活动中具有哪些权力？

　……

附录：有关政策法规