• 新常态下我国劳动关系协调机制创新与国际比较研究

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新常态下我国劳动关系协调机制创新与国际比较研究

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作者张嘉昕

出版社经济科学出版社

出版时间2021-08

版次1

装帧其他

货号C10-1

上书时间2023-03-18

评价2006好评率 99.85%

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品相描述:全新
图书标准信息
  • 作者 张嘉昕
  • 出版社 经济科学出版社
  • 出版时间 2021-08
  • 版次 1
  • ISBN 9787521822038
  • 定价 66.00元
  • 装帧 其他
  • 开本 其他
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 408页
  • 字数 225千字
【内容简介】
劳动关系是生产关系的重要组成部分,是基本、重要的社会关系之一。本书主题是新常态下我国劳动关系协调机制创新与国际比较研究,章首先介绍研究背景与意义,尔后是一个比较系统的文献综述。第二章是劳动关系理论综述,对各种劳动关系理论进行了比较详细的梳理和总结。第三章是国外劳动关系协调的典型模式,对国外具有代表性的劳动关系治理或协调模式进行了总结。第四章,对新时代中国劳动关系协调机制问题的研究。
【作者简介】
吉林大学中国国有经济研究中心研究员、经济学院教授、博士生导师,吉林大学-吉林省总工会劳动关系研究中心副主任。经济学博士(国家公派芝加哥洛约拉大学)、工商管理博士后。主编“十一五”、“十二五”规划教材《外国经济思想史》(2014、2017),“面向21世纪教材”《当代西方经济学流派》(2016)。出版学术专著3部,在CSSCI发表论文30余篇,主持教育部人文社科研究基金等多项。
【目录】


章 绪论

节 研究的意义与思路

第二节 文献归纳与结

第二章 劳动关系理论综述

节 马克思的劳动关系理论

第二节 劳动产权理论

第三节 国外马克思主义劳动关系理论

第四节 劳动者自我管理经济学

第五节 现代西方经济学的劳动关系理论

第三章 国外劳动关系协调经典型模式

节 本“三支柱”模式

第二节 德国共同决定制

第三节 美国职工持股制

第四节 瑞典共享型劳资关系

第五节 西方合作制经济

第六节 启示

第四章 新时代我国劳动关系的高质量发展

节 新时代劳动关系客观环境变化的挑战与机遇

第二节 新时代劳动关系治理存在的主要问题

第三节 新时代劳动关系高质量发展的基本原则

第四节 新时代劳动关系高质量发展的主要对策

参文献

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