励人之技
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九品
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作者季传亭 编;侯书森
出版社企业管理出版社
出版时间2001-01
版次1
装帧平装
货号C-3-8
上书时间2024-12-04
商品详情
- 品相描述:九品
图书标准信息
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作者
季传亭 编;侯书森
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出版社
企业管理出版社
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出版时间
2001-01
-
版次
1
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ISBN
9787801474490
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定价
22.00元
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装帧
平装
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开本
其他
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纸张
胶版纸
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页数
329页
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字数
256千字
- 【内容简介】
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《励人之技》从激励的需要和价值入手,紧紧围绕领导者对人才的关爱、尊重、宽容、赞扬、批评、待遇、福利、升职等方面,展示了领导者从多角度出发,全方位激励下属的方法和技巧。该书抓住了人的基本需要和动机,能从现时中的一个个具体方面出发,既有领导激励过程中的基本原则,又有使用各种激励手段的科学的价值分析;既有精神上的激励之策,又有物质上的激励之道。可以说,该书的内容为各级领导者打开了一扇全新的激励艺术之门。
- 【目录】
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第一章 激励:发挥人才潜力的引擎
1 激励就是调动人的热情和积极性
2 如何让激励产生调动积极性的效果
3 激励需要讲究原则
4 有效激励的基本方法
第二章 关爱激励:感情投资激发人的奉献精神
1 在企业内应进行感情投资
2 让关爱激励滋润人心
3 为下属扶危解困
第三章 尊重激励:使“土皆悦”而“愿立于其朝”
1 努力让下属的自尊心得到满足
2 尊重,从以下几个方面入手
3 尊重激励的基本原则:不摆官架子
第四章 宽容激励:宽大为怀有益于稳定人心
1 做一名大度的领导者
2 宽容激励面对的挑战
3 宽容的前提是不求全责备
第五章 赞美激励:称赞声中承认他人的价值
1 赞美能赋予人的积极向上的力量
2 赞美激励是鼓舞士气的有效手段
3 领导赞美下属的策略
第六章 批评激励:通过责备进行教育引导
1 批评是一种积极的思想斗争
2 批评要讲究艺术
3 批评与惩罚相结合可增强激励效果
第七章 目标激励:美好前景诱发工作动力
1 拥有梦想,就拥有动力
2 目标激励必须注意的问题
第八章 竞争激励:在危机、挑战中追求卓越
1 竞争有利于人才成长
2 领导者要善于利用竞争去激励锻炼人才
第九章 信任激励:诚做“知己”,赢得“投桃报李”
1 信任是一种正确的用人态度
……
第十章 授权激励:以升职鞭策员工积极向上
第十一章 待遇激励:高薪酬能带来高效率
第十二章 股票期权激励:激发经理人经营智慧的强大动力
第十三章 分享激励:激发员工同心同德
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