• 励人之技
  • 励人之技
  • 励人之技
  • 励人之技
21年品牌 40万+商家 超1.5亿件商品

励人之技

正版实拍内页无笔记划线

9.5 4.3折 22 九品

仅1件

河南信阳
认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者季传亭 编;侯书森

出版社企业管理出版社

出版时间2001-01

版次1

装帧平装

货号C-3-8

上书时间2024-12-04

美廉美书店

四年老店
已实名 已认证 进店 收藏店铺

   商品详情   

品相描述:九品
图书标准信息
  • 作者 季传亭 编;侯书森
  • 出版社 企业管理出版社
  • 出版时间 2001-01
  • 版次 1
  • ISBN 9787801474490
  • 定价 22.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 其他
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 329页
  • 字数 256千字
【内容简介】
《励人之技》从激励的需要和价值入手,紧紧围绕领导者对人才的关爱、尊重、宽容、赞扬、批评、待遇、福利、升职等方面,展示了领导者从多角度出发,全方位激励下属的方法和技巧。该书抓住了人的基本需要和动机,能从现时中的一个个具体方面出发,既有领导激励过程中的基本原则,又有使用各种激励手段的科学的价值分析;既有精神上的激励之策,又有物质上的激励之道。可以说,该书的内容为各级领导者打开了一扇全新的激励艺术之门。
【目录】
第一章 激励:发挥人才潜力的引擎

  1 激励就是调动人的热情和积极性

  2 如何让激励产生调动积极性的效果

  3 激励需要讲究原则

  4 有效激励的基本方法

第二章 关爱激励:感情投资激发人的奉献精神

  1 在企业内应进行感情投资

  2 让关爱激励滋润人心

  3 为下属扶危解困

第三章 尊重激励:使“土皆悦”而“愿立于其朝”

  1 努力让下属的自尊心得到满足

  2 尊重,从以下几个方面入手

  3 尊重激励的基本原则:不摆官架子

第四章 宽容激励:宽大为怀有益于稳定人心

  1 做一名大度的领导者

  2 宽容激励面对的挑战

  3 宽容的前提是不求全责备

第五章 赞美激励:称赞声中承认他人的价值

  1 赞美能赋予人的积极向上的力量

  2 赞美激励是鼓舞士气的有效手段

  3 领导赞美下属的策略

第六章 批评激励:通过责备进行教育引导

  1 批评是一种积极的思想斗争

  2 批评要讲究艺术

  3 批评与惩罚相结合可增强激励效果

第七章 目标激励:美好前景诱发工作动力

  1 拥有梦想,就拥有动力

  2 目标激励必须注意的问题

第八章 竞争激励:在危机、挑战中追求卓越

  1 竞争有利于人才成长

  2 领导者要善于利用竞争去激励锻炼人才 

第九章 信任激励:诚做“知己”,赢得“投桃报李”

  1 信任是一种正确的用人态度

  ……

第十章 授权激励:以升职鞭策员工积极向上

第十一章 待遇激励:高薪酬能带来高效率

第十二章 股票期权激励:激发经理人经营智慧的强大动力

第十三章 分享激励:激发员工同心同德
点击展开 点击收起

   相关推荐   

—  没有更多了  —

以下为对购买帮助不大的评价

此功能需要访问孔网APP才能使用
暂时不用
打开孔网APP