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作者王胜会, 廖满媛, 乐海红主编
出版社化学工业出版社
ISBN9787122394583
出版时间2021-10
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数188页
字数226千字
定价78元
货号SC:9787122394583
上书时间2024-12-14
商品详情
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主编推荐:
图表范例丰富，适合企业职业生涯管理职业阅读。
内容简介:
本书从个人职业生涯规划与组织职业生涯管理两个维度的对比展开，构建了职业生涯规划的系统，提供了职业生涯规划系统化的框架图谱，以及一张“画布”。读者可以快速厘清本书的体系和规划职业生涯的路径。同时，本书设计了一些特色实用的模块，包括标准和范例，以及方法、工具和调研问卷、测评量表、模型设计等，供读者选用。
本书既适合企业新员工，以及在职场工作三五年以上的“老司机”、遇到瓶颈和晋升“天花板”的职场精英阅读、使用，也能够为企业人力资源及管理部门提供参考和借鉴。
目录:
第1章 职业生涯规划现状盘点 1
1.1 个人职业生涯规划 2
1.1.1 个人职业生涯规划的五大误区 2
1.1.2 个人职业生涯认知的四个重点 4
1.1.3 个人与企业职业生涯沟通的技巧 6
1.1.4 离职、跳槽的时机选择 7
1.1.5 职业生涯规划五项准备 9
1.2 组织职业生涯管理 11
1.2.1 组织职业生涯管理的四个目标 11
1.2.2 组织职业生涯管理的五个前提 12
1.2.3 组织职业生涯管理的六项任务 13
1.2.4 组织职业生涯管理的七种角色 14
1.2.5 为员工提供职业咨询 14
1.2.6 为员工提供在职辅导 17
1.3 职业生涯规划系统构建 18
1.3.1 框架图谱：呈现职业生涯规划系统 18
1.3.2 一张“画布”：设计职业生涯规划系统 19
第2章 设计职业生涯规划管理系统 21
2.1 按三个层次规划职业生涯 22
2.1.1 组织职业生涯规划管理 22
2.1.2 部门职业生涯规划管理 24
2.1.3 个人职业生涯规划管理 25
2.2 按五个方向规划职业生涯 26
2.2.1 岗位技术方向 26
2.2.2 晋级管理方向 28
2.2.3 职务创造
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