明哥聊求职
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作者李明 著
出版社电子工业出版社
ISBN9787121313356
出版时间2017-05
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数266页
字数336千字
定价49.8元
货号SC:9787121313356
上书时间2024-12-03
商品详情
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作者简介:
李明，兄弟连教育联合创始人、副总裁。从业十五六年，从一家小公司的打杂网管到四五百人企业的联合创始人，积累了丰富的职场经验，兄弟连教育学员职业素质课程主要授课讲师，多所大学特聘专家讲师，发布的就业指导视频《明哥聊求职》浏览量过百万，近年来致力于大学生的就业与创业指导。
内容简介:
本书旨在帮助初入职场的年轻人了解求职的方方面面，从做好面试前的准备工作到如何编写及投递简历，从面试的注意事项到怎样度过试用期乃至职业生涯规划，涵盖了新人求职所需了解和掌握的全部内容。 全书共分6章，依次讲解了从公司的角度考量，求职者应该具备什么样的素质；职场新人如何选择所从事的职业及需要做的准备；简历编写及投递的技巧、面试的方式与形式、应聘时要注意的穿着打扮和言行举止、社会上的求职陷阱、面试邀约后的准备、怎样服面试紧张、如何做自我介绍、面试时的情绪控制及面试的善后工作等；通过20个典型面试问题的剖析，详解回答的重点与技巧；求职成功后如何度过危险的试用期；作者现身说法讲解怎样一步一步做职业规划，探讨跳槽与创业等话题。内容详尽实用，语言风趣幽默，并配套讲解视频，读者还可通过明哥聊求职微信公众号求助解疑。 作者从业十六七年，从基层的小职员到新三板挂牌公司的合伙人，积累了丰富的职场经验，这是一本从实战中总结出来的经验教训指导书。本书可以作为求职者找工作或跳槽时的参考指南，更可作为大中专院校就业指导课程的教辅资料。无论是菜鸟求职，还是老鸟跳槽，阅读本书相信都会大有助益。
目录:
目 录
? 第1章 公司需要什么样的人才1
1.1 面试官考察求职者的三个方面2
1.1.1 是否和职位匹配2
1.1.2 是否和部门匹配3
1.1.3 是否和公司匹配3
1.2 简单的招聘识人图4
1.2.1 什么是心态5
1.2.2 公司最想要的是哪类人6
1.2.3 公司还想要的是哪类人7
1.2.4 为什么不选人才8
1.2.5 永远不要成为人裁9
1.3 番外篇：能力是否等同于学历11
? 第2章 求职前你需要做的功课14
2.1 找到职业方向15
2.1.1 选择一个有前途和钱途的职业16
2.1.2 选择一个有兴趣的职业18
2.2 掌握一技之长20
2.3 提升职业素养22
2.3.1 基本的职业技能22
2.3.2 综合的职业素质24
? 第3章 求职注意事项讲解30
求职简历篇
3.1 简历编写的技巧32
3.1.1 HR如何筛选简历33
3.1.2 &nb
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