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偏见的本质

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作者(美)戈登·奥尔波特

出版社中国人民大学出版社

ISBN9787300291710

出版时间2021-05

版次1

装帧精装

开本16开

纸张胶版纸

页数524页

字数497千字

定价118元

货号SC:9787300291710

上书时间2024-12-03

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商品描述
作者简介:
    戈登·奥尔波特(1897-1967),美国人格心理学家,实验社会心理学之父,“社会促进”(Social facilitation)概念的提出者, 美国人本主义心理学家的代表人物之一。1939年当选为美国心理学会主席。1964年获美国心理学会颁发的杰出科学贡献奖。
内容简介:
这是一部既具有严谨的学术性,又闪现着人本主义光辉的不朽杰作。奥尔波特把可观的各类资料井井有条地安排在一起,并将它们清晰而富有激情地组织起来,分别对偏见产生的社会思维、社会群体、社会认知、社会文化基础进行了梳理,然后从个体发展的角度对偏见的获得过程进行了考察,对偏见的动力机制进行了分析,并创造性地从人格结构的角度对偏见的成因进行了追溯,最后上升到社会政策层面提出了偏见治理的路径。这是一本百科全书式的开创性著作,为后来的学者讨论和理解偏见开辟了一片天地,为偏见研究设定了界域。它在社会心理学甚至整个社会科学中具有毫无争议的崇高地位。
摘要:
        第1章
    问题何在?
    我受缚于这片土地、囿于自身的活动、受限于眼中的图景,必须坦白的是,我实实在在地感受到了人类中所存在的差异,民族的或是个体的。……直白地讲,我为一大捆偏见所填充——充满了喜欢或者不喜欢。在同情、冷漠或是憎恶面前,我是一个彻头彻尾的奴隶。
    查尔斯·兰姆
    在罗德西亚,一名白人卡车司机路过一群无所事事的土著居民,嘴里咕哝着:“真是一群懒惰的畜生。”几个小时后,他看见土著居民一边把一个个200磅重的装满谷子的麻袋举上卡车一边口中哼着小曲儿,于是嘴里又不住地抱怨:“野蛮人啊!你们到底想望些什么?”
    而在西印度的一个岛屿上,土著居民只要在大街上和美国人擦肩而过都会夸张地捂住鼻子,这一度成为习俗。在战时的英格兰有句俗话:“美国佬在这里专享的麻烦就是薪水太多、性事太多、人太多。”
    波兰人常常将乌克兰人称作“爬虫”以表蔑视,因为乌克兰人常常被他们看作忘恩负义、报仇心切、诡计多端、阴险狡诈的群体。同时,德国人也称他们的邻居为“波兰牛”,波兰人则以“普鲁士猪”回敬——嘲弄德国人的粗鲁和荣耀的缺失,当然这并不是事实。
    在南非,英国人与南非白人相互敌对;二者都与犹太人势不两立;以上三者又与印度人水火难容;而他们四个群体又串通一气排挤当地黑人。
    在波士顿,罗马天主教会的贵人开车经过一条荒郊野道,偶遇一个黑人小孩沿途跋涉,贵人叫停司机让小男孩搭车。小男孩坐上了豪华轿车的后座,这位贵人开口搭讪:“小孩,你是天主教徒吗?”小男孩警觉地大睁着眼回答说:“不不,先生。作为有色人种已经够糟的了。”  在匈牙利,有一句俗语这样说道:“反犹主义者对犹太人的憎恶远超其必要。”
    世界上没有任何一个角落能够免于群体间的相互蔑视。我们同查尔斯·兰姆一样,都囿于各自的文化,都盛着满满一箩筐的偏见。
    两个案例
    一位人类学家在30多岁有了两个孩子。出于工作需要,他在美国印第安部落里一个好客的家庭中生活了一年。然而,他却坚称自己住在一个白人社区里,那里距离美国印第安人保留地有几英里远。他很少带两个孩子到这个部落村庄上来,尽管他们强烈恳求。就算极少的时候带他们来了,他也仍然严厉拒绝让他们同善良友好的印第安小孩一起玩耍。
    有人特别是印第安人抱怨说,这位人类学家不忠于他的职业准则——因为他表现出了种族偏见。
    但事实正好相反。因为这位科学家知道,在这个村庄肺结核肆虐,他住的那个家庭里四个小孩全部死于肺结核。自己的孩子一旦与他们接触太多,被感染几乎是必然的,因此理智告诉他不能冒这个险。该案例中的种族回避是基于理性而现实的考虑,并不存在敌对情绪。这位人类学家对印第安人并没有消极的态度,反而是很喜欢。
    但该案例并没有告诉我们什么是种族偏见,让我们转向下一个例子。
    初夏季节,两家多伦多的报纸刊登了100多个度假村的假日广告。加拿大社会科学家瓦克斯就此做了一个有趣的实验。他给每个旅馆和度假村都写了两封信,同时寄出,预定同一个日期的房间。不同
...
目录:
1954年版序

1958年版序

第一部分偏向性思维

第1章问题何在?

第2章偏见的平常性

第3章内群的形成

第4章对外群的拒斥

第5章偏见的模式化与广延性

第二部分群体差异

第6章群体差异的科学研究

第7章种族和族群差异

第8章可见性与陌生性

第9章受害后特质

第三部分群体差异的认知

第10章认知过程

第11章语言因素

第12章我们文化中的刻板印象

第13章偏见的理论

第四部分社会文化因素

第14章社会结构和文化模式

第15章选取替罪羊

第16章接触效应

第五部分偏见的获得

第17章遵从

第18章童年早期

第19章后期学习

第20章内心的冲突

第六部分偏见的动力学

第21章挫折

第22章攻击与憎恶

第23章焦虑、性与内疚

第24章投射

第七部分性格结构

第25章偏见型人格

第26章煽动

第27章包容型人格

第28章宗教与偏见

第八部分群际紧张的降低

第29章应该立法吗?

第30章规划项目的评估

第31章不足与展望

主题索引

译后记

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