全面预算绩效管理理论与实践研究(案例篇)
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作者作者:李英利//柯君行//章冬兰|责编:陈俊海
出版社广西师范大学出版社
ISBN9787559845528
出版时间2021-12
装帧平装
纸张胶版纸
定价36元
货号ZJ:9787559845528
上书时间2024-10-27
商品详情
- 品相描述：全新
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内容简介:
本书第一章为绪论，介绍了全面预算绩效管理的相关概念，阐述了本书的主要内容。
第二章分别从四个方面对公立医院预算绩效评价的文献进行梳理，一是平衡计分卡方面，二是AHP模型方面，三是预算绩效管理方面，四是公立医院预算绩效评价方面。
第三章对公立医院预算绩效评价的基本概念进行界定和介绍，对公立医院预算绩效评价存在的问题进行分析，对公立医院预算绩效评价研究的相关理论，如公共产品理论、利益相关者理论、绩效评价理论、医院绩效管理理论进行梳理。
第四章对平衡计分卡在公立医院预算绩效评价体系构建中的应用进行研究，阐述了公立医院预算绩效评价采用平衡计分卡的必要性和重要性，介绍了平衡计分卡的构成要素、特征及与其他绩效评价方法的比较，分析了平衡计分卡在公立医院预算绩效评价体系的运用，并对公立医院如何在预算绩效评价中有效运用平衡计分卡提出对策建议。
第五章介绍基于AHP模型的公立医院预算绩效评价，分析了层次分析法的步骤和优点，开展基于AHP模型的公立医院预算绩效评价的研究，从而提出完善公立医院预算绩效评价的建议。
第六章开展公立医院构建系统、全面的预算绩效评价体系的研究，论述了公立医院构建系统、全面的预算绩效评价体系的必要性，描述和分析了公立医院构建系统、全面的预算绩效评价体系的基本原则，论述和分析了公立医院构建系统、全面的预算绩效评价指标体系的方法，对公立医院构建系统、全面的预算绩效评价指标体系提出建议。
第七章从健全预算绩效管理制度、完善预算绩效评价标准和方法、应用预算绩效评价结果三个方面提出系统地提高公立医院预算绩效的对策建议。
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