员工工作绿色化研究——基于个体感知和行为响应视角
正版新书 新华官方库房直发 可开电子发票
￥ 44.88 5.1折 ￥ 88 全新
库存2件
作者赵素芳
出版社经济管理出版社
ISBN9787509683200
出版时间2022-04
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数184页
字数20.7千字
定价88元
货号SC:9787509683200
上书时间2024-10-14
商品详情
- 品相描述：全新
- 全新正版 提供发票
- 商品描述
-
内容简介:
本书以“五大”发展理念为政策引导，以绿色发展指向性逐步明确为契机，以企业经营中绿色管理成为企业新的管理理念为研究基础，认为当前被动式的企业绿色管理理念不足以从根本上达到企业绿色经营的目的，被动式的绿色管理也不足以激发员工自发、自愿的绿色行为。因此，本书以绿色人力资源管理为切入点，从个体感知视角探讨员工工作绿色化的产生机制、边界条件等。本书主要分为四个部分：第一，相关文献的梳理和评析；第二，目标对象的深度访谈，依据扎根理论形成主范畴的典型关系；第三，采用问卷调查获得量化分析数据，对感知及行为响应的关系进行实证检验；第四，根据研究结论提出相应的管理建议。
目录:
第一章 绪论
第一节 研究背景、目的和意义
一、研究背景
二、研究的目的和意义
第二节 研究内容及技术路线
一、研究内容
二、技术路线
第三节 研究方法
第四节 本章小结
第二章 文献综述
第一节 “绿色”的内涵及外延
第二节 绿色工作
第三节 绿色人力资源管理与员工行为
一、国内绿色人力资源管理研究
二、国外绿色人力资源管理研究
第四节 绿色感知与行为
第五节 研究评述
第六节 本章小结
第三章 工作绿色化的质性研究
第一节 研究设计及资料收集
一、确定访谈对象
二、访谈提纲设计
三、访谈具体实施
第二节 资料分析过程
一、开放式编码
二、主轴编码
三、选择性编码
...
相关推荐
![[正版新书]员工工作绿色化研究赵素芳著](https://www0.kfzimg.com/sw/kfz-cos/kfzimg/cccefcbe/ec135a80530d6874_s.jpg)
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价