人事经济学实务(第2版)
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作者爱德华·P.拉齐尔(Edward P.Lazear),迈克尔·吉布斯(Michael Gibbs)
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300262482
出版时间2018-09
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数351页
字数535千字
定价79.5元
货号SC:9787300262482
上书时间2024-10-08
商品详情
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作者简介:
内容简介:
经济学作为一种方法论，已经被运用到许多关于人类行为的研究领域，对社会科学研究产生了巨大的影响。爱德华·P.拉齐尔、迈克尔·吉布斯著的《人事经济学实务》（第2版）把经济学理论运用到人力资源和管理上来。这个领域里的经济学一般被称作人事经济学。这一领域里许多奠基性的研究工作是由本书作者爱德华·P.拉齐尔完成的。本书是在拉齐尔于1998年所作的《人事管理经济学》的基础上修改而成的。全书其十五章内容，分为四部分。各章节、各部分都在不断建立和增加分析工具，最后形成一个完整的人事和组织设计模型。第一部分“员工筛选和员工投资”，主要讨论招聘员工、对员工进行投资以提高其技能和管理员工流动问题；第二部分“组织和工作设计”，讨论员工在工作上的行为决策、组织结构类型、工作设计、高级岗位设置等；第三部分“绩效薪酬”，重点讲述外在激励即绩效薪酬，内容包括绩效评估、绩效奖励、基于职业生涯的激励措施、期权与高管薪酬等；第四部分“应用”，将前面的观点应用到读者感兴趣的问题中去，内容包括如何提供员工福利、企业家精神与内部企业家精神、雇用关系等。
目录:
第一部分 员工筛选和员工投资
第1章 设定招聘标准
案例：招聘风险更大的员工
设置招聘标准
不接近信息条件下的决策制定
本章回顾
思考题
参考文献
延伸阅读
附录
第2章 员工招聘
本章引言
应聘者筛选
信号传递
本章回顾
思考题
参考文献
延伸阅读
附录
第3章 技能投资
本章引言
匹配度
投资教育
在职培训投资
租金分担与薪酬
隐性契约
本章回顾
思考题
参考文献
延伸阅读
附录
第4章 管理员工流动
本章引言
留住员工策略
竞标员工
裁员和买断
本章回顾
思考题
参考文献
延伸阅读
附录
第二部分 组织和工作设计
第5章 决策
本章引言
经济体的组织结构
集权决策的优势
分权决策的优势
权力和责任
本章回顾
思考题
参考文献
延伸阅读
附录
第6章 组织结构
本章引言
组织结构的类型
公司应该采用哪种结构?
协调
执行
本章回顾
思考题
参考文献
延伸阅读
第7章 工作设计
本章引言
工作设计的类型
佳工作设计：技能、任务和决策
互补性与工作设计
何时利用不同的工作设计
内在动机
...
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