人力资源管理实务(第2版)
正版新书 新华官方库房直发 可开电子发票
￥ 31.05 7.8折 ￥ 39.8 全新
库存4件
作者主编林红, 陈晖
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300272375
出版时间2020-01
版次2
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数274页
字数424千字
定价39.8元
货号SC:9787300272375
上书时间2024-10-08
商品详情
- 品相描述：全新
- 全新正版 提供发票
- 商品描述
-
内容简介:
《人力资源管理实务（第2版）/21世纪高职高专规划教材·工商管理系列》根据现代人力资源管理理念，结合我国人力资源管理的现实和离职高专教育的屡次，以培养人力资源管理技能人才为主线，深入浅出地将人力资源管理的精髓内容呈现绘读者，具有较强的逻辑性和实操性。该书既可作为高等院校相关专业学生熟练掌握人力资源管理实际操作技能的重要教材，也可作为自学人力资源管理实务的参考书。
《人力资源管理实务（第2版）/21世纪高职高专规划教材·工商管理系列》包括人力资源管理基础知识、工作分析与职务设计、人力资源规划、招聘与选拔、员工培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、员工关系管理八个部分的内容。以项目驱动，以任务为导向，每个项目都有“学习目标”“任务导入”“任务提示”“任务小结”“关键术语”“技能自测”“案例分析”“实训操作”等模块，注重理论与实践的结合，逐步提高学生人力资源管理的理论素养、职业素养和实践能力。
目录:
课程导入 人力资源管理基础知识
任务一 把握人力资源的含义
任务二 明确人力资源的特征
任务三 掌握人力资源管理的含义和内容
项目一 工作分析与职务设计
任务一 熟悉工作分析与职务设计
任务二 掌握工作分析的方法
任务三 编制职位说明书
项目二 人力资源规划
任务一 了解人力资源规划体系
任务二 进行人力资源供需预测
任务三 制定人力资源规划
项目三 招聘与选拔
任务一 认识人员招聘的基本原则及程序
子任务一 明确招聘的意义
子任务二 遵循招聘的基本原则
子任务三 掌握招聘工作的程序
任务二 开展招聘工作
子任务一 制订并实施招聘计划
子任务二 选择招聘的渠道和方法
子任务三 评估招聘效果
任务三 选拔与录用人员
子任务一 把握人员选拔的内容与程序
子任务二 掌握人员选拔的技术与方法
子任务三 人员录用
项目四 员工培训与开发
任务一 如何培训与开发员工
子任务一 了解员工培训与开发
子任务二 掌握培训开发的意义与作用
子任务三 培训的组织管理
任务二 选择合理的培训与开发方法
子任务一 直接传授式员工培训方式
子任务二 实践式员工培训方式
子任务三 体验式员工培训方式
子任务四 行为调整和心理训练培训方式
子任务五 科技时代员工培训方式
任务三 帮助员工职业发展
子任务一 了解职业生涯理论
子任
...
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价