企业员工劳动协作的经济学原理研究/四川省社会科学院学术文库
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作者作者:郭正模|责编:喻苗
出版社中国社会科学出版社
ISBN9787520373401
出版时间2021-01
装帧平装
纸张胶版纸
定价78元
货号ZJ:9787520373401
上书时间2024-06-30
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商品详情
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作者简介:
郭正模，男，四川省社会科学院经济研究所研究员，四川省学术与技术带头人，享受国务院政府特殊津贴专家。四川省有突出贡献优秀专家。1982年毕业于四川大学经济学专业．1998—1999年英国利兹大学东亚系访问学者，2001—2010年期间任四川省社会科学院经济研究所所长。近期研究方向为：劳动经济学、产业经济学和资源经济学。从事科研工作以来曾经5次主持国家社会科学基金项目、主持多项省部级重点科研项目；出版学术专著5部，公开发表学术论文200多篇；先后获得过省部级科研成果一等奖3项，三等奖6项。
内容简介:
本书运用现代劳动经济学的基本理论和方法，在梳理经济学所涉及的劳动分工与协作理论的基础上，以劳动经济学微观理论研究的难点问题为导向，以市场经济体制下现代企业制度的生产经营活动为背景，重点探讨了企业层面的员工参与劳动协作的行为及影响因素；企业员工劳动协作的机制和机制耦合；企业员工劳动协作的劳动关系和劳动契约；企业员工劳动协作的收益分配；食业员工劳动协作的模式；以及企业员工劳动协作的运作等问题，从而初步构建出较为系统的企业员工劳动协作的经济理论框架。
本书全面探讨了企业员工劳动协作活动中的人力资源配置优化的经济机理；提出了企业员工劳动协作理论分析所需要的若干新学术概念；对企业劳动关系提出了新的理论认识。本书还运用问卷调查数据的分析和案例分析等实证研究手段对理论的逻辑演绎结论加以验证。
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