余绪缨经典文集

图书标准信息

• 作者 余绪缨
• 出版社 广东经济出版社
• 出版时间 2022-06
• ISBN 9787545481631
• 定价 118.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开

【内容简介】

本书由余绪缨先生具有代表的学术组稿而成，按照时间顺序排列，将余绪缨先生提出的重要学术理论串联，其中可以穿插一部分余绪缨先生的相关学术的手稿照片，以及余绪缨先生在重大学术讨论会宣读对应的珍贵照片等。在余绪缨先生诞辰100周年之际，选题“纪念余绪缨诞辰100周年系列丛书”的策划，不仅是对余绪缨先生的缅怀和对其学术成的回顾，也希望借此彰显余绪缨先生在学术道路上“发白未懈青云志”的精神追求，勉励后辈。

精彩内容：

币值变动之理论及其方法一、币值与企业为工商业用以统制其经济活动之主要工具。一企业纷繁之经济活动，苟无为适当之记载、分析和整理，企业管理者及其利害关系人将无以得知企业之状况及其经营过程，营业政策、信用政策之厘定亦无依据。为使方法能普遍应用于繁复之经济社会，学者乃择定一共同之估价单位(valuation unit）为计算之基础，非借此共同之估价单位为之媒介，形态各殊、质互异之各种资产负债势无法相加减，亦无所用其术。由于近代之经济交换，悉以货币为媒介，财货与劳务之经济价值，均以货币表示之，因此各国通用之“法偿币”亦同时被采用为各国之记账单位。纷繁复杂之交易，经精密之程序，后均转化为货币数量之增减。根据货币数量之增减记录，财产净值与营业损益，亦易于确定。此传统方法之所以被称为“金钱”或“货币”也。凡稍具经济学识者，咸知货币之经济意义，不在其本身之内的价值，而在其每单位所能购买财物或劳务之数量。换言之，货币之经济价值视其“购买力”(purchaing power）而定。传统方法既以货币为“共同之估价单位”，必须币值稳定，以货币单位所表示之财货或劳务之相对价值，始有其正确；如遇货币价值之本身动荡无定，货币单位自不足以尽其“价值尺度”之功能。申言之，物价（财货价值之货币表示）之涨落，或由于货物之原因，或由于货币之原因，或受二者共同之影响。其由于货物之原因者，乃基于生产（指广义之生产而言）技术或供需关系之转变，为财货“经济价值”（economic value)之涨落。其由于货币之原因者，指市场通货之膨胀或收缩，以致表示同一经济价值之货币单位必须增加或减少。因此，物价之变动，非分析其中货值经币值增减之比例，仍无以获悉其变动之经济意义。通常“一般物价水准”（general price level）之变动可视为币值变动之反映；而“个别物价水准”（pecific price level）之升降，则由币值与货值二因素所组成。此间之关系，可写成简单公式如下：（1）币值=100/一般物价指数（2）货值=个别物价指数/一般物价指数因此“货币”之应用，必须币值稳定，其货币数字之增减记录始无碍于状况与营业之正确表示。如我国目前情况，通货膨胀继续不已，物价因币值下落而急剧上涨，其影响所及，工商业之外表无不显示虚伪之繁荣。此时，企业之报表均显示营业扩张、资产增加、利益优厚，企业管理者如据此虚夸之账面数字进行分派股息，其结果，将使企业之“实物营业量”与“资本实值”益缩减，产过程无法长时继续。学者有鉴于此，及期于技术上有所改进，借谋记账单位之相对稳定。二、币值变动与资本维持基于上述之分析，“货币”因币值下落所显示之虚伪之繁荣，将使企业之“资本实值”蒙受无形之亏损。因此，方法之改善，当以“资本维持学说”（capital maintenance theory）为其理论之中心。向之持资本维持说者，又有货币资本（money capital)维持说、财物资本

【目录】

辑学基础理论/1

币值变动之理论及其方法/2

试论“复式记账法”的理论基础——兼论“资金收付记账法”/21

要从发展的观点，看学的科学属/44

当代科学发展的大趋势/47

帕乔利对复式簿记的历史贡献为此后科学的发展

奠定了坚实基础/67

第二辑管理基本理论/77

现代管理是一门有助于提高经济效益的学科/78

现代管理中几个基本理论问题的探索 /91

试论中西管理的共及具有中国特的管理的主要特点/106

试论现代管理中行为科学的引进与应用问题/118

以abm为核心的新管理体系的基本框架/130

简论当代管理的新发展——以高科技为基础、同“作业

管理”紧密结合的“作业成本计算”/135

企业战略管理与战略管理基本理论问题/143

半个世纪以来管理形成与发展的历史回顾及其发展

的展望/151

现代管理研究的新思维/ 162

管理与管理理论的几点新认识/171

第三辑 管理人/187

简论《孙子兵法》在“战略管理”中的应用/188

柔管理的发展及其思想渊源/195

简论经济向知识经济转变及其对现代管理的冲击/206

论管理的技术观与社会观/214

论知识经济的社会观与现代管理 /222

管理特的转变历程与知识经济条件下管理的人

趋向 /236

从“商业语言”的特看管理的人文/248

论人文主义思潮与管理的发展趋势/254

智力资产与智力资本的几个理论问题/265

论体验经济与管理及管理创新/275

第四辑管理人才培养 /293

论知识经济与创造人才的培养/294

论现代管理方向博士生培养、教育中的几个理论认识问题/306

对高层次人才评价中几个基本理论问题的新认识/314

人文社会科学的品位与功能/326

对高层次人才培养中几个基本理论问题的新认识/340

附录余绪缨先生主要（1947-2007）/351