人力资源管理(慕课版普通高等教育经济管理类十四五规划教材)9787568072984
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作者编者:郭云贵|责编:张会军
出版社华中科技大学出版社
ISBN9787568072984
出版时间2020-06
装帧平装
开本16开
定价48元
货号11220610
上书时间2025-01-05
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商品详情
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作者简介
郭云贵，男，1981年出生，湖南常宁人，中共党员，博士，副教授，湖南科技大学人力资源管理系副主任，湖南科技大学“青年创新人才(奋进学者)”。已在高校从事人力资源管理的教学与科研工作十余年。2005年本科毕业于武汉大学人力资源管理专业，获管理学学士学位；2010年获得浙江大学应用心理学专业硕士学位；2017年毕业于中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业，获管理学博士学位。主要研究方向为组织行为与人力资源管理。曾主持完成省级科研项目3项，已在《Current Psychology》(SSCI源刊)、《Frontiers in Psychology》(SSCI源刊)、《Social Behavior and Personality》(SSCI源刊)、《软科学》、《城市问题》、《科技管理研究》、《北京交通大学学报(社会科学版)》、《首都经济贸易大学学报》等学术期刊发表论文50余篇。2017年在科学出版社副主编(排名第二，主编为本人博士生导师)出版《薪酬管理》教材1本。
目录
第一章 人力资源管理导论
引导案例：四川学霸张非的游戏人生
第一节 人力资源的内涵、特征与作用
第二节 人力资源管理的概念、职能与职责分担
第三节 人力资源管理中的人性假设
第四节 战略性人力资源管理与企业核心竞争优势
第二章 人力资源管理的演进与趋势
引导案例：共享经济下的人力资源管理新思维
第一节 人力资源管理的演进历程
第二节 人力资源管理的发展趋势
第三章 组织设计与职位分析
引导案例：国家卫健委部门“增减”与时俱进
第一节 组织设计
第二节 职位分析与职位设计
第四章 人力资源规划与招募
引导案例：车企的人才储备战
第一节 人力资源规划
第二节 招募
第五章 人力资源甄选与配置
引导案例：华为严苛筛选“天才少年”
第一节 人力资源甄选
第二节 人力资源配置
引导案例：环卫作业考核试行“以克论净”
第六章 绩效管理
第一节 绩效管理概述
第二节 绩效管理循环
第三节 常见的绩效管理方法
第七章 薪酬管理
引导案例：格力再涨薪后，董明珠首提新愿景
第一节 薪酬管理概述
第二节 薪酬管理的重要决策
第三节 绩效薪酬
第四节 福利管理
第八章 培训与开发
引导案例：京东的员工培训
第一节 员工培训
第二节 员工开发
第九章 员工关系管理
引导案例：任正非致歉离职员工
第一节 员工关系管理概述
第二节 员工关系的建立与维护
第三节 员工关系的终止与离职管理
第四节 员工安全与健康管理
第十章 跨文化人力资源管理
引导案例：汇丰银行的跨文化人力资源管理
第一节 跨文化人力资源管理概述
第二节 外派人员的人力资源管理
第三节 跨国并购中的文化整合
内容摘要
本教材共分为十章，内容依次为：人力资源管理导论、人力资源管理的演进与趋势、组织设计与职位分析、人力资源规划与招募、人力资源甄选与配置、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、员工关系管理、跨文化人力资源管理。本教材力求将思政内容融入人力资源管理专业知识，并通过大量的实践案例来突出人力资源管理知识的应用性。本教材既可作为高等院校人力资源管理专业课程教材，也可作为组织人力资源管理培训用书。
主编推荐
本教材的主要特色是将人才强国战略、总书记对人才的论述、我国党政领导干部选拔任用的政治标准等课程思政元素融入各章节，从而帮助《人力资源管理》课程的任课教师在课程教学的过程中加强对学生的思想政治教育。同时，本教材还是湖南科技大学线上品质课程《人力资源管理》的配套教材，具有视频、课件、习题等线上教学资源。
精彩内容
本教材共分为十章，内容依次为：人力资源管理导论、人力资源管理的演进与趋势、组织设计与职位分析、人力资源规划与招募、人力资源甄选与配置、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、员工关系管理、跨文化人力资源管理。本教材力求将思政内容融人人力资源管理专业知识，并通过大量的实践案例来突出人力资源管理知识的应用性。本教材既可作为高等院校人力资源管理专业课程教材，也可作为组织人力资源管理培训用书。
媒体评论
本教材的主要特色是将人才强国战略、习近平总书记对人才的论述、我国党政领导干部选拔任用的政治标准等课程思政元素融入各章节，从而帮助《人力资源管理》课程的任课教师在课程教学的过程中加强对学生的思想政治教育。同时，本教材还是湖南科技大学线上一流课程《人力资源管理》的配套教材，具有视频、课件、习题等线上教学资源。
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