管理经济学9787115247384
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作者[美]詹姆斯·布里克利,[美]克利福德·史密斯,[美]杰罗尔德·齐默尔曼
出版社人民邮电出版社
ISBN9787115247384
出版时间2010-08
装帧平装
开本其他
定价48元
货号6779242
上书时间2025-01-02
商品详情
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目录
目录第一编 基本概念 1第1章 导 论 2管理经济学与组织架构 4组织架构 4经济学分析 5经济达尔文主义 7适者生存 7经济达尔文主义和标杆管理 8本书的目的 10我们研究组织的方法 10全书概览 10案例研究：巴林银行 11第2章 关于行为的经济学家观点 15经济行为概览 16经济选择 17边际分析 17机会成本 18个人的创造性 20图解工具 20个人目标 21无差异曲线 22约束条件 23个体选择 24选择的变化 27美林证券对诚实的激励
内容摘要
为了支撑这种迅速扩张的业务领域。安然公司把他的希望寄托在年轻的CFO安德鲁·法斯托的身上。除了开发传统的债务和权益资本外，法斯托还加紧使用一些复杂的合伙经营形式，其融资的细节在安然公司的资产负债表上看不出来。例如，为了资助其水业务的经营，安然公司成立了Azurix公司，并把公司的三分之一资产卖给了公共投资者，筹集到了6.95亿美元的资金。
主编推荐
《管理经济学(第4版)》由人民邮电出版社出版。
精彩内容
本书译自Brickley、Smith和Zimmerman所著的Managerial Economics and Organizational Architecture，fourth edition的管理经济学部分。 本书利用微观经济学分析工具（需求、生产和成本、定价、博弈论等）来分析有关公司治理、激励冲突、经理人报酬等管理问题，其视角是公司内部结构而非外部市场。本书大量借鉴了有关组织的研究去探讨改进组织的治理状况。 全书共10章，内容包括：行为的经济学观点；市场、组织以及知识的作用；需求；生产和成本；市场结构；具有市场控制力的定价；战略经济学：创造和获取价值；战略经济学：博弈论；激励冲突与合约。 本书适合于MBA、EMBA学生以及管理学、经济学、商务学高年级本科生和研究生，也适合于管理咨询和相关企业培训。
媒体评论
本书是一部独具特色且广受好评的管理经济学创新教材。它一改传统管理经济学枯燥、呆板、过于理论化以及与现实中的管理实践脱节等弊端，在涵盖和凝炼标准管理经济学有关定价和生产决策等核心问题基础之上，重点将新一代经济学家在微观经济学应用领域丰富的研究成果整合起来，在诸如公司治理、决策权力分配、业绩评估、报酬奖励系统、外包以及转移定价等当代重大管理实践问题上，为目前活跃的经济人提供了一个严谨、系统、综合和实用的分析框架。
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