写给职场人的法律常识9787515839820
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作者高峰
出版社中华工商联合出版社有限责任公司
ISBN9787515839820
出版时间2023-03
装帧平装
开本其他
定价58元
货号17702020
上书时间2025-01-02
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目录
第一章 辨别真假劳动关系第一节 劳动法规保护谁第二节 受法律保护的劳动关系第三节 五种特殊劳动关系第四节 怎样避开劳务关系中的“坑”第五节 劳动争议的界定第二章 职场人的入职须知第一节 简历不诚信的法律风险第二节 什么样的合同受法律保护第三节 入职时间怎么算第四节 试用期“安全着陆”第五节 不法企业常用的入职套路第三章 劳动合同是劳动者的护身符第一节 劳动合同中约定的试用期第二节 无固定期限劳动合同第三节 不续签必须通知员工第四节 倒签劳动合同不合法第五节 培训服务期协议第六节 集体合同与劳动合同第四章 劳动权益是职场人的根本利益第一节 加班费怎么算第二节 特殊工时制度第三节 年终奖并非可有可无第四节 年假应该怎么休第五节 调岗是谁说了算第六节 “五险一金”的缴纳第五章 法律为职场女性撑起整片天第一节 孕期、产期、哺乳期，期期有法第二节 生育保险的缴纳与领取第三节 流产待遇第四节 怀孕被辞维权法则第五节 隐瞒怀孕或有法律风险第六章 劳动纠纷与责任划分第一节 员工导致企业受损的赔偿第二节 拖欠工资谁来管第三节 休病假要合理合法第四节 工伤的认定第五节 合法开除与非法开除第六节 职场“冷暴力”的法律维权第七章 常见的员工违法行为第一节 违法的失职行为第二节 远离商业贿赂第三节 警惕商业泄密第四节 必须重视安全生产第五节 职务违法代价高第八章 离职不离法第一节 员工与企业的“分手费”第二节 合法辞职很重要第三节 劳动合同终止的注意事项第四节 什么是竞业限制第五节 离职手续及其法律效力第六节 人走茶不凉第七节 失业后的保障
内容摘要
本书针对入职、劳动纠纷、员工违纪、离职等方面详细解读了有关职场的法律知识。本书每节通过一个案例来展现职场人常遇见的问题，或员工与用人单位之间普遍发生的纠纷，通过法理分析、知识扩展、法条链接、普法提示这几个板块，详细分析案例并给出法律依据和解决方法，具有很强的针对性和实用性。本书希望能让读者更广泛、更深刻地了解和学习法律知识，增强法律意识，提升运用法律办事和维权的能力。
精彩内容
本书针对入职、劳动纠纷、员工违纪、离职等方面详细解读了有关职场的法律知识。本书每节通过一个案例来展现职场人常遇见的问题，或员工与用人单位之间普遍发生的纠纷，通过法理分析、知识扩展、法条链接、普法提示这几个板块，详细分析案例并给出法律依据和解决方法，具有很强的针对性和实用性。本书希望能让读者更广泛、更深刻地了解和学习法律知识，增强法律意识，提升运用法律办事和维权的能力。
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