治理现代化战略导向下的地方政府绩效管理体系创新9787515027371
正版图书，可开发票，请放心购买。
￥ 27.56 4.8折 ￥ 58 全新
库存133件
作者尹艳红著
出版社国家行政学院出版社
ISBN9787515027371
出版时间2023-03
装帧其他
开本其他
定价58元
货号15165782
上书时间2024-12-31
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
-
作者简介
尹艳红，中共中央党校（国家行政学院）公共管理教研部人力资源教研室副主任。主要从事政府绩效管理、政府治理、公共服务、放管服改革等领域的教学、科研和咨询工作。主持完成国家社科基金1项、省部级课题2项，参与了农业农村部、国家卫健委、国家税务总局等几十家单位的课题研究。
目录绪论
研究背景和意义
61二、研究思路与研究方法
相关概念与理论分析框架
一、绩效管理相关概念与功能
831二、绩效管理的功能与局限性
三、治理理论与公共价值理论
四、理论分析框架
五、治理理念与服务型政府绩效管理的现实选择
第二章国内外政府绩效管理现状
D8r一、中国政府绩效管理的发展脉络
二、西方发达国家绩效管理的发展及对中国政府绩效管理的启示
三、中国政府绩效管理的发展与主要模式
四、探索过程中形成的主要典型模式
五、我国绩效管理的四大取向和两大类型
第三章治理现代化战略导向下的组织绩效管理创新探索
一、治理现代化战略导向下的政府组织绩效管理特征
二、治理现代化战略导向下的政府绩效管理体系建构与评估维度
三、地方政府绩效管理的创新做法
四、地方政府组织绩效管理创新成效
五、存在的主要问题
治理现代化战略导向下的干部(公务员)绩效管理创新
一、治理现代化战略导向下对干部治理能力的要求
二、干部(公务员)绩效管理主要关注维度
三、干部(公务员)绩效管理的创新做法
四、干部 (公务员)绩效管理存在的问题
第五章治理现代化战略导向下地方政府绩效管理案例分析
一、海淀区主要做法
二、多元主体参与的社会评价案例分析一一以青岛市和杭州市为例
第六章治理现代化战略导向下地方政府绩效管理改进思路
一、树立政府绩效管理的正确价值导向
二、管理维度上夯实实施政府绩效管理的制度基础
三、职能维度上注重岗位职责和地方发展
四、民主行政维度扩大多元主体参与
结语
一、研究结论
二、研究创新点与研究不足
参考文献
精彩内容本书立足于治理现代化战略导向下地方政府和部门绩效管理体系创新，以治理理论、多中心治理理论、政府绩效管理理论等为理论研究基础，构建了从政府绩效管理的价值导向维度、管理维度、职能维度和民主行政维度的理论分析框架。同时，对比研究主要发达国家创新做法，并通过对全国10多个省市和部门开展问卷调查和大量座谈，研究分析了我国部分地区政府绩效管理创新做法，提出问题改进思路，对当下的地方政府和部门绩效管理实践发展有借鉴意义。
相关推荐
-
治理现代化战略导向下的地方绩效管理体系创新
全新北京
￥ 30.01
-
治理现代化战略导向下的地方绩效管理体系创新
全新武汉
￥ 30.70
-
治理现代化战略导向下的地方政府绩效管理体系创新
全新广州
￥ 28.67
-
治理现代化战略导向下的地方政府绩效管理体系创新
全新泰安
￥ 26.82
-
治理现代化战略导向下的地方政府绩效管理体系创新
全新北京
￥ 27.20
-
治理现代化战略导向下的地方政府绩效管理体系创新
全新武汉
￥ 29.38
-
治理现代化战略导向下的地方政府绩效管理体系创新
全新武汉
￥ 26.41
-
治理现代化战略导向下的地方政府绩效管理体系创新
全新保定
￥ 32.28
-
治理现代化战略导向下的地方政府绩效管理体系创新
全新保定
￥ 34.22
-
治理现代化战略导向下的地方政府绩效管理体系创新
全新广州
￥ 29.00
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价