金牌主管:铸造金牌主管的八张王牌9787504474193
正版图书，可开发票，请放心购买。
￥ 18.91 4.8折 ￥ 39.8 全新
库存23件
广东广州
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者朱胜良编著
出版社中国商业出版社
ISBN9787504474193
出版时间2011-11
装帧平装
开本16开
定价39.8元
货号7027109
上书时间2024-12-31
- 最新上架
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
-
目录
前沿
主管的第一张：职业化的工作态度
谁不怕入错行
从零做起
不要盲目选择工作
给主管的忠告
不断地向上司学习
做一个为上司分忧的主管
做一个职场计划员
努力提高自己的工作效率
成为主管的要素
做一个公私分明的主管
真正理解职业是人的使命所在
主管的第二张：认清自己的角色
主管的第三张：掌握生存方略
主管的第四张：注意你的人脉
主管的第五张：提高你的工作效率
主管的第六张：专业化的管理制度
主管的第七张：情感化的员工管理
主管的第八张：构建主管的晋升通道
内容摘要
做一个为上司分忧的主管
作为公司的主管，你必须更多地前往生产和销售的现场，去熟悉这些问题，并不断地去了解它们对公司的影响。当你这样做的时候，你会发现：有许多你自认为对的事，一经实地试验，就会发现错误百出。因此，对于任何事情，都不要过早做十分肯定的决定，而是要在权衡后才去做。换言之，就是你必须具备进一步收集丰富的公司外围情报、并站在一定高度尽快地提出切实可行的方案的能力。
为此，我想起了一位公司老总对我说过的一句话，他说：“当我去观察业绩较差的部门，不难发现他们通常对一线的状况不甚了解，没有及时向上级报告公司内部和外围的情况，而且不具备将有关情报归纳总结成为提案的能力。而主管往往只昕员工的汇报，并没有能做到‘眼见为实’，从而也就使主管不具备站在宏观世界的角度去判断问题的能力。”
这位老总说得很好对，在我们的工作中，我们做事之所以半途而废，往往不是因为难度较大，而是因为觉得成功离我们较远。确切地说，我们不是因为失败而放弃，而是因为倦怠而失败。
不过，需要提醒的是，工作中只有勤奋是不够的。要不断增强主动负责任的意识，积极超前地去思考工作中遇到的各种问题和矛盾，不断学习新知识、新技能，提高自己解决问题的能力。我们一定要重视学习。通过不断的学习来掌握新知识，总结新经验，增长新本领，提高自己的综合素质和业务能力。只要我们坚持加强学习、加强实践，业务水平就能不断提高，随着管理体制改革的不断深入，我们的工作内容将更加丰富、工作要求更加细化。所有这些都是向我们的业务水平、知识结构、工作方法、应变能力提出了新的要求。因此，必须树立重视学习、终身学习的观念，不断用新的知识充实自己的头脑，优化自己的知识结构，才能为上司分陇解难。
有一名叫李星的人，他走出校门之后，就去了一家文化用品店工作，每月只能赚到能养活自己的薪水。他刚一进商店时，上司就对他说：“你必须不断地增强你的工作技能，你才能在日后帮我分担一些工作，这样你才能成为一个对我们有用的人。”
和李星一起到这家文化用品店的年轻同事满不在乎地说：“一个月才800元薪水的工作，还值得认真去做？于是他对工作总是马马虎虎，不以为然。”
可是，李星对这个简单得不能再简单的工作，却干得很用心。在他看来，在平凡的工作岗位上创造出不平凡的业绩，把简单的事情做得不简单，这就是对企业的忠诚。
经过李星几个星期的仔细观察，他注意到，上司每次总是要认真检查那些进口的外国商品的账单。由于那些账单使用的都是英文，于是，李星开始努力学习英语，而且还开始仔细研究那些账单。
有，上司在检查账单时忽然觉得很好的劳累和厌倦，李星看到这种状况时，主动提出帮上司检查账单的要求。他平时所学的英文也在此时派上了用场，由于他干得很出色，以后的账单自然就由李星接管了。
在李星接手这项工作之后，他干得比以前更加认真和仔细，在他努力干了一个月后的，李星被叫到了一间办公室。上司很诚恳地对他说：“李星，公司打算让你来主管外贸。这是一个相当重要的职位，我们需要能胜任的人来主持这项工作。目前，在我们公司有20名与你年龄相仿的年轻人，只有你看到了这个机会，并凭你自己的努力，用实力抓住了它。我在这一行已经干了几十年了，你是我亲眼见过的3位能从工作琐事中发现机遇并紧紧抓住它的年轻人之一。其他2个人，现在都已经拥有了自己的公司，并且小有建树，而你呢？努力吧年轻人，你也会取得成功的。”
在李星当上外贸部的主管之后，他并没有在乎已经获得的高薪水，还是不断地努力学习，尽量地为上司承担一些重要的工作。正是因为他这样，他还时常被派驻法国、德国。他的上司评价他时说：李星很有可能在30岁之前成为我们公司的股东。他已经从平凡的外贸主管的工作中看到了这个机遇，并尽量使自己有能力抓住这个机遇，虽然做出了一些牺牲，但这是值得的。
事实正如他的上司所说，在李星29岁那年，他很终成为了实力很强的股东，为人们所敬佩。
其实，生活就是一扇大门，在开启之前，成功与失败都无从断定，但当它对你关闭着的时候，你要迈向成功的靠前步就是：必须具备敲门时的勇气。如果连敲门的勇气都没有，你就不要谈什么成功。人生就是这样，机会常常就在我们的身边，只是看你有没有勇气去把握住。很多人把机会给流失了，所以成功离他很远；有的人能及时地去抓住机会，所以成功离他越来越近，直至到了成功的很好。P34-37
精彩内容
安排好下级的任务，让手下各司其职；灵活沟通和处理上下级和各部门之间的关系；有效开展公司业务，使得公司短期计划和长期策略协调发展……这是每一位主管人员都要面临的问题。正所谓“在其位，谋其职”！ 公司主管级人才是每一个公司亟待挖掘和培养的中级管理人才。朱胜良编著的这本《品牌主管》通过大量真实案例为我们生动展现了一个品牌主管人员应该具有的心态、素质和手段等，让我们在轻松的学习中迅速掌握成长为品牌主管的八张品牌，走向成功经理人行列！ 谁说成功没有捷径？《品牌主管》就为你走向很好与成功提供了便捷之路！
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价